Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ehrlichkeit
Zu einigen beste Freundin sein......
Alle gleich behandeln, mehr mit den Mitarbeiter sprechen, Flexibilität in allen Bereichen.
Für mich Top
Alles möglich
In Ordnung
Eingearbeitet
Die Schule ist sehr zum empfehlen
Es macht einfach Spaß mit Beeinträchtigen Menschen zu arbeiten.
Den gesamten Haushalt führen. Pflege alles was dazugehört.
Unter den Personal könnte besser sein.
Mehr Bildungsurlaub, Kostenübernahme der Kurskosten, wenn der Arbeitgeber was davon hat ( z.B sehe ich ein , dass man einen Kräuterpädagogen Kurs nicht zahlt- aber alles was der Behandlung von Patientinnen zugute kommt-soll bezahlt werden)
WLAN ( wir leben im Jahr 2025- und es gibt immer noch kein WLAN- bzw. wurde es nach Corona abgedreht- Warum Bitte?????)
Der Arbeitgeber hat kein Interessen seine Mitarbeiter auszubilden oder einen Masterabschluss bei MTD Berufen mit Psychologen gleichzusetzen- sehr schwach !!!!!! Warum ?( man hat auch 5 Jahre studiert ) Man bekommt ein Woche Bildungsurlaub- gescheite Fortbildungen dauern oftmals länger- und ein 2Tageskurs kostet schon oftmals über 400€ , Bildungszuschuss unter aller Sau!
Einfach mies!
Gratis Klimaticket oder subventioniertes Klimaticket wär toll
Das wir das Gefühl haben jeder wird geschätzt in seiner Persönlichkeiten
Das auch wir immer mehr Zeit in die Administration stecken!
Gut überlegen und gemeinsam verändern.
Fairness und Anerkennung durch Arbeitgeber
Fixe Urlaube durch Ferien
Jederzeit von Diakonie eigene Weiterbildungen und Kurse
Jeder Hilft jeden und das gerne
Jederzeit erreichbar + Teammeetings monatlich
Themen zu Hautfarbe, Religion usw in der Kindergruppe
Selbstständiges Arbeiten mit der Kindergruppe
Vielfalt, das Lernen voneinander, neues ausprobieren dürfen, frei denken, kreative, extrem viele tolle Persönlichkeiten wo man was lernen kann
wir ziehen oft zu viele schleifen und hindern uns am weitergehen
weiter so, die Veränderungen gut Kommunizieren...Haltung sich bewusst sein und leben
bin selbst Verantwortlich dafür und fühle mich sehr wohl
bin selbst Verantwortlich und schau auf mich und nutze die Gelegenheiten im JOB, die sich bieten.....
sehr gut und wird auch gut gefordert und gefördert
Gehalt würde immer mehr gehen, deshalb arbeite ich nicht im Sozialbereich, bin sehr zufrieden
Wir haben ein gemeinsames Ziel und so halten wir Zusammen
bin auch schon älter, wir helfen zusammen von jung bis alt
offen, ehrlich, wertschätzend, rückmeldend, ich als Person werde ERNST genommen
habe alles was ich brauche
Klar, Direkt, ehrlich, offen
erlebe ich so
mein Job ist Bunt, ich liebe es.....
Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern, zuhören und Delegation
Langzeit Krankenstände werden akzeptiert wegen jeder Kleinigkeit bleiben die Mitarbeiter zu Hause
Um Weiterbildung muss ewig gebettelt werden
Kollegen schieben Fehler auf andere, vermeintliche Fehler werden sofort zum Chef getragen
Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet
Immer das gleiche,keine Abwechslung
Es wird auf Wünsche eingegangen egal ob zum Beitrag von Veränderungen oder wegen Urlaubstagen etc.
nix
gibt nix zu mekern
Die Teamarbeit zwischen den Teams und in den Teams.
Es müssten viel mehr Leute eingestellt werden.
Man kommt zu recht, man hilft gegenseitig,
Wenig Personal
Mehr Personal und lohn Erhöhung
klein, tolles team, freie arbeitseinteilung, ausflüge, regelm supervision
inzucht, geschäftsführer will alles wissen und fast überall mit dabei sein und diversität zwar zulassen, aber sich nicht mit meinungen und themen genauer auseinandersetzen, die unbequem sind und nicht ins korsett-konzept passen, es wird subtil ein gleichschritt gefordert
aufteilung der GF unbedingt auch Frauen zulassen, mehr offenheit, den bogen breiter spannen-diversität nicht gleich als bedrohung sehen
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