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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenVielfalt, das Lernen voneinander, neues ausprobieren dürfen, frei denken, kreative, extrem viele tolle Persönlichkeiten wo man was lernen kann
Bestes Arbeitsklima was ich je hatte, Geld ist nicht alles, Anerkennung und Wertschätzung hingegen viel!
Es wird auf Wünsche eingegangen egal ob zum Beitrag von Veränderungen oder wegen Urlaubstagen etc.
Die Teamarbeit zwischen den Teams und in den Teams.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten mit Kind!
inzucht, geschäftsführer will alles wissen und fast überall mit dabei sein und diversität zwar zulassen, aber sich nicht mit meinungen und themen genauer auseinandersetzen, die unbequem sind und nicht ins korsett-konzept passen, es wird subtil ein gleichschritt gefordert
wir ziehen oft zu viele schleifen und hindern uns am weitergehen
Der Gehalt sollte der Wichtigkeit der Arbeit angepasst werden
Schlechtere Bezahlung
Wenige Kurse für Leitungspositionen
Es gibt keine Nachteile, bin sehr zufrieden
Optimierung des Schriftverkehrs bezüglich Dienststundenaufzeichungen
Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern, zuhören und Delegation
Ich denke es braucht keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und lohn Erhöhung
aufteilung der GF unbedingt auch Frauen zulassen, mehr offenheit, den bogen breiter spannen-diversität nicht gleich als bedrohung sehen
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
erlebe ich so
Es ist ein Haus der Diakonissenschwestern, dennoch sind meine Kollegen und auch die Bewohner aus verschiedenen Ländern mit ganz unterschiedlichen Religionen
multiprofessionell, multikukturell
Wahrscheinlich einer der wenigen Berufe wo es definitiv so ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Billige Abspeise als UBV u.Heimhilfe macht man alles auch wenns nicht erlaubt ist. Sogar Tabletten in d.Sonde spritzen
Für die Arbeit zu wenig gehalt. Liegt aber nicht nur am Unternehmen sondern auch am Staat
Leider nicht so viel für das was wir leisten.
Der Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
Viel Tätigkeiten werden ausgeübt und nicht entlohnt,
Tätigkeiten die für eine Leitung oder Diplomierte... bestimmt werden.
wie überall im Sozibereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr gut und wird auch gut gefordert und gefördert
Um Weiterbildung muss ewig gebettelt werden
Durch die Fortbildungen/ Kurse und Weiterbildungsangebote kann in seiner Karriere gut aufsteigen.
Ist im Sozialbereich generell nicht so leicht
Sehr viele tolle Seminare auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider oft nicht einsetzbar.
Aufstiegschancen sehr gering.
Entlohnung von Weiterbildungen sehr unwahrscheinlich.
