Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenBestes Arbeitsklima was ich je hatte, Geld ist nicht alles, Anerkennung und Wertschätzung hingegen viel!
Es wird auf Wünsche eingegangen egal ob zum Beitrag von Veränderungen oder wegen Urlaubstagen etc.
Die Diakonie ist ein sehr sozialer Verein und schätzt und fördert seine Mitarbeiter.
Die Teamarbeit zwischen den Teams und in den Teams.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten mit Kind!
inzucht, geschäftsführer will alles wissen und fast überall mit dabei sein und diversität zwar zulassen, aber sich nicht mit meinungen und themen genauer auseinandersetzen, die unbequem sind und nicht ins korsett-konzept passen, es wird subtil ein gleichschritt gefordert
Der Arbeitsplatz ist nicht weit weg von meinem Zuhause, darum ist mein Arbeitsweg nicht lang.
Über alles hinwegsehn und vertuschen
Wenig Personal
Der Gehalt sollte der Wichtigkeit der Arbeit angepasst werden
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Anerkennung und Respekt gegenüber Angestellten, bessere Bezahlung
Optimierung des Schriftverkehrs bezüglich Dienststundenaufzeichungen
Eventuell mehr grow together um das team näher zusammen zu bringen
Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern, zuhören und Delegation
Ich denke es braucht keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon seit 30 Jahren dabei und arbeiten auch nach der Pensionierung noch da.
ehrlich gesagt - super!
Keine Probleme
Immer das Bestreben alle im Boot zu haben
Ja wir haben auch ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Billige Abspeise als UBV u.Heimhilfe macht man alles auch wenns nicht erlaubt ist. Sogar Tabletten in d.Sonde spritzen
Für die Arbeit zu wenig gehalt. Liegt aber nicht nur am Unternehmen sondern auch am Staat
wie überall im Sozibereich
Leider nicht so viel für das was wir leisten.
Der Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
Viel Tätigkeiten werden ausgeübt und nicht entlohnt,
Tätigkeiten die für eine Leitung oder Diplomierte... bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss ewig gebettelt werden
Durch die Fortbildungen/ Kurse und Weiterbildungsangebote kann in seiner Karriere gut aufsteigen.
Ich mache gerade mit etlichen Kollegen eine Weiterbildung.
Ist im Sozialbereich generell nicht so leicht
Sehr viele tolle Seminare auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider oft nicht einsetzbar.
Aufstiegschancen sehr gering.
Entlohnung von Weiterbildungen sehr unwahrscheinlich.
