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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenVielfalt, das Lernen voneinander, neues ausprobieren dürfen, frei denken, kreative, extrem viele tolle Persönlichkeiten wo man was lernen kann
Es wird auf Wünsche eingegangen egal ob zum Beitrag von Veränderungen oder wegen Urlaubstagen etc.
Das wir das Gefühl haben jeder wird geschätzt in seiner Persönlichkeiten
Die Teamarbeit zwischen den Teams und in den Teams.
Bestes Arbeitsklima was ich je hatte, Geld ist nicht alles, Anerkennung und Wertschätzung hingegen viel!
Das auch wir immer mehr Zeit in die Administration stecken!
Zu einigen beste Freundin sein......
inzucht, geschäftsführer will alles wissen und fast überall mit dabei sein und diversität zwar zulassen, aber sich nicht mit meinungen und themen genauer auseinandersetzen, die unbequem sind und nicht ins korsett-konzept passen, es wird subtil ein gleichschritt gefordert
Der Arbeitsplatz ist nicht weit weg von meinem Zuhause, darum ist mein Arbeitsweg nicht lang.
Der Gehalt sollte der Wichtigkeit der Arbeit angepasst werden
Mehr Bildungsurlaub, Kostenübernahme der Kurskosten, wenn der Arbeitgeber was davon hat ( z.B sehe ich ein , dass man einen Kräuterpädagogen Kurs nicht zahlt- aber alles was der Behandlung von Patientinnen zugute kommt-soll bezahlt werden)
WLAN ( wir leben im Jahr 2025- und es gibt immer noch kein WLAN- bzw. wurde es nach Corona abgedreht- Warum Bitte?????)
Alle gleich behandeln, mehr mit den Mitarbeiter sprechen, Flexibilität in allen Bereichen.
Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern, zuhören und Delegation
weiter so, die Veränderungen gut Kommunizieren...Haltung sich bewusst sein und leben
Es müssten viel mehr Leute eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Themen zu Hautfarbe, Religion usw in der Kindergruppe
erlebe ich so
Es ist ein Haus der Diakonissenschwestern, dennoch sind meine Kollegen und auch die Bewohner aus verschiedenen Ländern mit ganz unterschiedlichen Religionen
multiprofessionell, multikukturell
Wahrscheinlich einer der wenigen Berufe wo es definitiv so ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eingearbeitet
Billige Abspeise als UBV u.Heimhilfe macht man alles auch wenns nicht erlaubt ist. Sogar Tabletten in d.Sonde spritzen
Für die Arbeit zu wenig gehalt. Liegt aber nicht nur am Unternehmen sondern auch am Staat
Einfach mies!
Leider nicht so viel für das was wir leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat kein Interessen seine Mitarbeiter auszubilden oder einen Masterabschluss bei MTD Berufen mit Psychologen gleichzusetzen- sehr schwach !!!!!! Warum ?( man hat auch 5 Jahre studiert ) Man bekommt ein Woche Bildungsurlaub- gescheite Fortbildungen dauern oftmals länger- und ein 2Tageskurs kostet schon oftmals über 400€ , Bildungszuschuss unter aller Sau!
Jederzeit von Diakonie eigene Weiterbildungen und Kurse
sehr gut und wird auch gut gefordert und gefördert
Um Weiterbildung muss ewig gebettelt werden
Durch die Fortbildungen/ Kurse und Weiterbildungsangebote kann in seiner Karriere gut aufsteigen.
