Mitarbeiter im Wohnen Martinstift /Linzerberg. Physische und psychische Ausbeutung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot der Diakonie Akademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle in meinen Kommentaren genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Verstaubte alte Strukturen abbauen.
Leitungen mit Führungsqualität einsetzen. Bessere Arbeitsbedingungen durch, faire Entlohnung, stabile Dienstpläne, genug fachlich kompetentes Personal, offene Kommunikation und bereitstellen der nötigen Hilfsmittel und Sanierung der desolaten Baustruktur.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck auf Kosten der Bewohner und Mitarbeiter.
Kommunikation
Schlecht! Viele Gerüchte kursieren, keine direkte Kommunikation durch die Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Gute eingeschworene Teams mit teils langjährigen Mitarbeitern, die zum Wohle der Bewohner und auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit bis zur Erschöpfung, den Laden am laufen halten.
Work-Life-Balance
Turnusdienst, ständiges Einspringen, mangelhafte unzuverlässige Dienstplanung machen das nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, verstecken sich gefühlt vor den Mitarbeitern, sehen Probleme nicht, untätig bei Problemen. Keine Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich, sehr vielfältiges interessantes Aufgabenfeld. Leben und arbeiten mit Menschen mit mehrfach Behinderungen im Jahreskreis. Man wird Teil ihrer Familie.
Gleichberechtigung
Es herrscht Geschlechter unabhängige " Freunderlwirtschaft"!
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt. Rücksichtnahme auf geänderte Bedürfnisse im Alter gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Altes in die Jahre gekommenes Haus, das dem hohen Pflegeaufwand der Bewohner nicht entspricht. Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung werden meist aus Kostengründen nicht angeschafft. Im Winter zugig und kalt und im Sommer unglaublich heiß , wegen Mangel an ordentlichen Fenstern, Beschattungen, Heizung und baulichen Zustand des Hauses.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialeinrichtung in der diese Themen eine untergeordnete Rolle spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Kollektivvertrag. Zulagen die von anderen Trägern selbstverständlich bezahlt werden, bezahlt die Diakonie nicht.
Image
Sehr schlecht. Selbst in der Schule für Sozialbetreuungsberufe in Gallneukirchen, wird (natürlich nicht direkt) Martinstift abgeraten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit der Diakonie Akademie, jedoch keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten. Finanziell ändert sich gar nichts.