4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Tage nach internen Wechsel wurde ich informiert, dass es weniger Bezahlung gibt. Zeitgerechte Info wurde vergessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Motivieren, dass gute Arbeit geleistet wird. "Es wird alles getan um die Situation zu verbessern".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch permanenten Personalmangel werden vereinbarte Arbeitszeitregelungen nicht umgesetzt. Fehler und Fehlentscheidungen werden nicht ernsthaft evaluiert bzw. nicht transparent gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Leitungsebene kann den Bedürfnissen der MitarbeiterInnen und den Aufträgen von oben kaum mehr ausgleichen. Das führt zu Ärger, Kränkungen, Krankenständen und Kündigungen. Permanenter Personalmangel bei "Brennpunkt Einrichtungen". Erkennbar am häufigen Personalwechsel bzw. Personalsuche über lange Zeiträume (Jahre).
Gehalt/Sozialleistungen
Andere vergleichbare Einrichtungen bieten Zulagen an.
Das Diakoniewerk zahlt die SEG Zulage erst wenn es zu mehreren Übergriffen von KlientInnen kam und die Zulage wird nur für die Betreuung dieser Person ausbezahlt. Gibt es länger keine Übergriffe, dann wird die SEG Zulage gestrichen. Ist für mich daher keine Zulage sondern eher ein Schmerzensgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial unsozial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter brennen aus, weil sie ausgeschöpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale ausschöpfen, nicht Menschen, die engagiert sind verpulvern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Wohnen Martinstift /Linzerberg. Physische und psychische Ausbeutung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot der Diakonie Akademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle in meinen Kommentaren genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Verstaubte alte Strukturen abbauen.
Leitungen mit Führungsqualität einsetzen. Bessere Arbeitsbedingungen durch, faire Entlohnung, stabile Dienstpläne, genug fachlich kompetentes Personal, offene Kommunikation und bereitstellen der nötigen Hilfsmittel und Sanierung der desolaten Baustruktur.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck auf Kosten der Bewohner und Mitarbeiter.
Image
Sehr schlecht. Selbst in der Schule für Sozialbetreuungsberufe in Gallneukirchen, wird (natürlich nicht direkt) Martinstift abgeraten.
Work-Life-Balance
Turnusdienst, ständiges Einspringen, mangelhafte unzuverlässige Dienstplanung machen das nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit der Diakonie Akademie, jedoch keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten. Finanziell ändert sich gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Kollektivvertrag. Zulagen die von anderen Trägern selbstverständlich bezahlt werden, bezahlt die Diakonie nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialeinrichtung in der diese Themen eine untergeordnete Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Gute eingeschworene Teams mit teils langjährigen Mitarbeitern, die zum Wohle der Bewohner und auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit bis zur Erschöpfung, den Laden am laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt. Rücksichtnahme auf geänderte Bedürfnisse im Alter gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, verstecken sich gefühlt vor den Mitarbeitern, sehen Probleme nicht, untätig bei Problemen. Keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Altes in die Jahre gekommenes Haus, das dem hohen Pflegeaufwand der Bewohner nicht entspricht. Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung werden meist aus Kostengründen nicht angeschafft. Im Winter zugig und kalt und im Sommer unglaublich heiß , wegen Mangel an ordentlichen Fenstern, Beschattungen, Heizung und baulichen Zustand des Hauses.
Kommunikation
Schlecht! Viele Gerüchte kursieren, keine direkte Kommunikation durch die Leitung.
Gleichberechtigung
Es herrscht Geschlechter unabhängige " Freunderlwirtschaft"!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich, sehr vielfältiges interessantes Aufgabenfeld. Leben und arbeiten mit Menschen mit mehrfach Behinderungen im Jahreskreis. Man wird Teil ihrer Familie.
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Genügend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Gehalt Gehalt Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung / Prämien und Bonuszahlung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakoniewerk durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diakoniewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakoniewerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.