18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die lockere und sympathische Art, kannte ich so noch nicht von meinen vorherigen Jobs
gibt es keine
mir hat es an nichts gefehlt, ich durfte sogar meinen Hund mitnehmen
ich hatte sehr viel Spaß mit meinen Kolleginnen und Kollegen
hatte immer ein offenes Ohr für mich
Er steht alles mit dir durch komme was wolle.
Besseren Arbeitgeber kann man sich nicht wünschen
Nichts
Gibt es keine, da du alles gleich persönlich mit den Chefs besprechen kannst
Sehr starker Zusammenhalt
Besser geht's nicht
Sehr stark
Engel ohne Flügel
Hier wird noch auf seine Mitarbeiter geachtet
Teamplayer
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
ziemlich unpersönlich, positive Rückmeldungen von Geschäftsleitung /Produktionsleitung sehr rar
Leider 90% würden die Firma nicht weiter empfehlen.
Arbeitszeiten passen
Neuwertiges Firmengelände und glaube dass auch die Umweltbelastung nicht all zu groß sind
Keine Möglichkeit in der Produktion,
Sehr viel Personalwechsel, fast keine, die länger als 1 Jahr dabei sind. Einige Kollegen waren jedoch im Umgang (Einschulung, usw.) sehr fair
Bei Entscheidungen oder Problemen wurde auf die Mitarbeiter kaum eingegangen. Sogar das Personalbüro hat nur die Interessen der GF vertreten
Belüftung, Lärmbelastung okay. Ist halt generell eine schmutzige Arbeit (Material) Firmengebäude neuwertig und Aufenthaltsraum passt gut
über Geschäftsergebnis keine Infos
Lohn ist im unteren Bereich, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Es gibt immer Lieblinge (vor allem eigene Familienmitglieder)
Eintönige Arbeit, ohne viel Abwechslung
Nichts
Alles
Keine , so weitermachen ...
Sehr gut !!!!!
Bestes Image !!!!
ab 16:00 Uhr !!!!!
Keine
Keines
.......... !!
Es gibt keine Vorgesetzten !!!!
Super guat !!
Wenig bis keine .....
Vielfalt - Einfalt
Jo eh !
arbeitsklima ,bezahlung,arbeitsplatz
bewertung der tatsächlichen Leitung
mehr fortbildung, zB. kurse oder Studium nebenbei
...das ich Ihn verlassen habe
ziemlich alles bis auf das Produkt, welches eigentlich großes Potenzial hätte
einen Geschäftsführer einsetzten der etwas vom Wirtschaften versteht.
Da fällt mir leider nichts ein..., war eine verlorene Zeit...
Siehe oben und noch viele, viele mehr....
Das wurde den Rahmen sprengen....
Schalte deinen Kopf aus und denke nicht.
Arbeite vor dich hin und bring ja keine Vorschläge, Kritik etc. so ein....
Ich denke viel schlechter gehts nicht mehr, nur das verdrängt die GF, stattdessen sinnlose Selbstbeweihräucherung und heillose Selbstüberschatzung....
Ist ok
Selbst ist die Frau bzw. Der Mann. Keine Ideen, keine Vorschläge...
Auf das Wissen kommt es dort nicht an. Die anderen machen die Arbeit und die, die nichts können ernten die Lorbeeren, da Sie zu allem Ja und Amen sagen, was von den oberen Herren kommt...
Jeder ist sich selbst der Nächste
Werden fur Garten und Hausmeisterarbeiten abkommandiert!
Welche Vorgesetzte? Bei Entscheidungen verstecken wir uns im Büro oder hinter dem Telefon und hoffen einmal, dass irgendjemand das Problem löst.
Könnte auch besser sein, Standard, nichts besonderes....
Es lebe die Kaffeemaschine, allerdings nicht fur den normalen Mitarbeiter...
Eintönig, langweilig..., jeden tag das gleiche, keine Abwechslung....
Arbeiten auf Augenhöhe - keine Angst vor Innovation und Fortschrittgedanken. Vor allem für uns jungen Mitarbeiter ist dies angenehm.
können jederzeit mit diesem abgesprochen werden sollten Ideen oder Anliegen aufkommen.
Ich war zwei Jahre als Freelancer bei DTA tätig. Eine Zeit, in der ich viele verschiedene Tätigkeiten nachgegangen bin.
Ich bin nur nicht mehr freiberuflich für die Firma tätig, da ich eine feste Stelle in der Firma angenommen habe.
Leider gibt es auch negative Einstellungen, welche es jedoch an jedem Arbeitsplatz gibt. Aber meine persönliche Meinung ist unter "Vorgesetztenverhalten" zu finden.
Seit der Umstellung auf den freien Freitagnachmittag können noch mehr Dinge am Wochenende erledigt werden.
Auch im Leistungsbereich gibt es Zusatzleistungen, welche auf freiwillige Basis der Firma basieren und auch gerne geteilt werden - was auch deutlich bemerkbar ist.
Geschäftsführung, Sachbearbeitung und Produktion - ein Team.
Gibt es Probleme, können diese abgesprochen und gelöst werden.
Das Altersspektrum der Firma hat sich deutlich erweitert. Mit der Kombination aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern entwickeln wir uns stets weiter und optimieren unseren Ablauf fast täglich.
Das Vorgesetztenverhalten findet auf Augenhöhe statt. Außerdem ist die Hilfsbereitschaft und der Mitarbeiterumgang welche von den Vorgesetzten ausgeht bis Dato unvergleichbar gut.
Auch in diesem Bereich werden gerne Vorschläge und Anregungen von Mitarbeitern aufgenommen und umgesetzt.
Jeder kann Ideen einbringen, um den Ablauf in der Firma zu verbessern.
Diese Eigenschaft wird sehr gerne gesehen und wird auch wertgeschätzt.
Diese Frage erübrigt sich wenn man sich den Personalwechsel anschaut. Und der lässt sich leider nun mal nicht schönreden.
Extrem schlecht bei allen Ex Mitarbeitern, den meisten noch Beschäftigten sowie Kunden und Lieferanten. Man sollte sich die Peinlichkeit ersparen und sich als Arbeitgeber in ein positives Licht zurücken in Form von Eigenbewertungen. Die Realität spricht für sich.
Es werden den besten Mitarbeitern irgendwann völlig neue zT ,wesentlich schlechter ausgebildete und branchenfremde Personen vorgesetzt. Wenn man ohne den geringsten Widerspruch die Meinung der Geschäftsführung vertritt und ohne den geringsten Weitblick drauflosarbeitet dann ist man bei dieser Firma richtig. Wenn man aber zum Wohle des Unternehmens Vorschläge einbringt oder Kritik äußerst, wie es in jeder gut geführten Firma an der Tagesordnung ist, dann wird man keine lange Freunde an seiner Arbeit dort haben. Wenns jemand nicht glaubt, kurzer Blick ins weiße Haus und den dortigen Personalwechsel sich mal kurz vor Augen geführt, dann erledigt sich eigentlich der Rest.
Gute Leute bekommen bei jeder anderern Firma wesentlich mehr, für die Tätigkeiten der meisten Produktionsmitarbeiter eher unteres Niveau
zT gut
Mit einem Wort. Peinlich. Seit Jahren laufen führende Mitarbeiter davon, gute Produktionsmitarbeiter sind aufgrund des mittlerweile schlechten Rufes und des Umganges mit dem Personal kaum noch zu finden.
Neues Gebäude gute Öffis Anbindung
Zwischen Geschäftsführung und Personal schlecht bis gar nicht.
Der einzige Pluspunkt
In der Produktion erwarten einen Hilfsarbeitertätigkeiten welche von der Geschäftsführung den Bewerbern als Spitzentechnologie verkauft werden. In der Verwaltung herscht Chaos.
Gutes Gehalt, Sozialleistungen, Wertschätzung
Sehr kollegial
Flexible Arbeitszeiten, Freitag nachmittag frei
Englischkurs wird kostenlos angeboten
gute Gehalt+pünktliche Auszahlung, Betriebsfeiern, Geburtstagsgeschenke
Sehr guter zusammenhalt, gutes Team
Man wird als Arbeitnehmer geschätzt
Wöchentliche Besprechungen mit Möglichkeit sich einzubringen
Absolute Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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