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Die 
Goldkinder
Bewertung

Eine sehr bodenständige, ambitionierte und zukunftsorientierte Kreativagentur!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mal abgesehen davon, das diese Agentur jeden fast jeden Anspruch gerecht wird, finde ich es vor allem gut, das man an MitarbeiterInnen glaubt und sie unterstützt wo man nur kann! Bei den Goldkindern konnte ich immer auf die volle Unterstützung meiner KollegInnen und Vorgesetzten zählen! Das hat mir persönlich vor allem in meiner Entwicklung sehr geholfen, da man sich unter solchen Umständen gerne weiter entwickelt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

K.A.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Kommunikation

Auch die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Man tauscht sich regelmäßig über Erfolge, Pläne für die Zukunft usw. aus.

Work-Life-Balance

Meistens ist es ja so, dass wenn man in der Werbung arbeitet, Man nur Work-Life kennt. Aber hier wird Balance großgeschrieben! Klar gibt es immer mal wieder Tage wo es länger wird aber die gibt es überall. Dennoch halten sich diese in Grenzen und man hat nebenbei noch genügen Zeit um seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen, von dem her - TOP!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte die Ehre, gleich zu Beginn meiner Karriere ein Vorgesetztenverhalten kennen zu lernen, so wie es sein muss. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Es war immer sehr abwechslungsreich und spannend! In Zeiten der Digitalisierung steht man sowieso jeden Monat vor neuen Herausforderungen, welche es kreativ zu lösen gilt! Da

Arbeitsbedingungen

EIN OFFENES LOFT! Was bitte will der Kreative Mensch mehr?

Image

Man darf sich nur nichts Madig reden lassen! Für mich stimmt das Image der Goldkinder mit meiner Definition überein.

Karriere/Weiterbildung

letztendlich hat es immer jeder selbst in der Hand wo und ob er sich Weiterbilden möchte und ob es dazu einen Kurs braucht. Für mich waren diese zwei Jahre bei den Goldkindern Karriere und Weiterbildung und wenn man solche Kollegen hat, mit soviel Knowhow, der braucht keinen Kurs.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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