Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Goldkinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keine Probleme in der Kommunikation. Wenn schon, dann wurde höflich nachgefragt und alles ließ sich klären.
Super tolle Mitarbeiter*innen. Nach einem Monat fühlte ich mich schon sehr aufgenommen!
Bis 18:00 Uhr arbeiten ist schon sehr lange (für mich zumindest). Jedoch wurde mir öfters erlaubt, früher zu gehen. Mit Kommunikation lässt sich alles regeln!
Mir kam vor, dass sich jede*r auf einer Augenhöhe begegnete, was super schön ist, da man sehr viel Zeit miteinander verbringt.
Grundsätzlich gab es interessante Aufgaben, die ich als Praktikantin erledigen durfte. Jedoch merkte ich schnell, dass diese Branche nichts für mein Zukunfts-Ich ist. Deshalb nur 3 Sterne.
Ich kann mir aber gut vorstellen, dass es für interessiertere Leute interessanter ist ;)
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Das zwischenmenschliche Klima super gut :) - im Sommer das Klima im Büro allerdings sooo heiß!