15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inakzeptable Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während Krisenzeiten erwies sich Künig GmbH stets als verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Stabilität bot. Zudem waren das Aufgabengebiet sowie die Zusammenarbeit mit den Hotels äußerst interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass das Unternehmen sich nicht an das Arbeitsrecht hält und langjährige Mitarbeiter ein Verhalten an den Tag legen können, das inakzeptabel ist.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern, wäre es wichtig, den Mitarbeitern besser zuzuhören und ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen. Es reicht nicht aus, Probleme mit Firmenevents und -ausflügen zu überspielen. Stattdessen sollte das Unternehmen sich dazu verpflichten, sich an das Arbeitsrecht zu halten, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten. Eine transparente und respektvolle Kommunikation sowie eine konsequente Umsetzung gesetzlicher Vorgaben würden das Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Künig GmbH war stets erdrückend und von einer spürbaren Spannung geprägt. Die schlechte Laune der Arbeitskollegen hing regelrecht in der Luft. Neue Mitarbeiter wurden nicht nur kühl empfangen, sondern oft mit Ignoranz konfrontiert, was es äußerst schwierig machte, Anschluss zu finden, insbesondere bei den langjährigen Mitarbeitern, die bereits über ein Jahrzehnt in der Firma tätig sind. Der Arbeitsplatz war geprägt von einem unangenehmen Klima des Lästerns, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastete.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Künig GmbH war zwar nicht besonders gut, aber OK. Allerdings war es problematisch, längere Zeit im Krankenstand zu verbringen, da dies nicht gerne gesehen wurde. Die Arbeitszeiten waren unflexibel, es gab keine Gleitzeit, jedoch endete der Arbeitstag immer freitags um 11:30 Uhr. Auffällig war, dass normale Mitarbeiter eine bessere Work-Life-Balance hatten im Vergleich zu den Abteilungsleitungen, die ständig erreichbar sein mussten und keine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit hatten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum echte Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter müssen aktiv auf ihre Vorgesetzten zugehen und teilweise sogar regelrecht betteln, um an Aus- und Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bestehen enorme Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern, was zu Unzufriedenheit und Frustration führt. In einigen Fällen wird sogar explizit darauf hingewiesen, dass es nicht erwünscht ist, über das eigene Gehalt zu sprechen. Dies schafft ein Klima der Geheimhaltung und wirft Fragen zur Transparenz und Fairness der Gehaltsstruktur auf.
Kollegenzusammenhalt
Selbst der geringste Hauch von Kollegenzusammenhalt war bei Künig GmbH kaum wahrnehmbar.
Statt Probleme offen anzusprechen, wurde viel gelästert und hinter dem Rücken agiert. Langjährige Mitarbeiter hetzten gegen neue Abteilungen, anstatt ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Es gab zwar einige Ausnahmen von Mitarbeitern, die sich neutral verhielten und nicht in das negative Klima einbezogen wurden, jedoch waren diese Personen leider nur eine kleine Minderheit im Vergleich zur überwiegenden Mehrheit der langjährigen Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Künig GmbH wurde älteren Mitarbeitern oft eine Sonderstellung eingeräumt, die es ihnen erlaubte, sich über Regeln hinwegzusetzen. Trotz mehrmaliger Hinweise auf die problematische Verhaltensweisen älterer Mitarbeiter gegenüber neuen Kollegen, wurden diese Anliegen nicht ernst genommen. In vielen Fällen ging das Verhalten sogar bis hin zu Mobbing. Statt angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um solche Vorfälle zu unterbinden, wurde das Problem von der Vorgesetzten als Teil des Bürolebens und als Klatsch und Tratsch abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten bei Künig GmbH war geprägt von offensichtlicher Bevorzugung und Ungleichbehandlung. Es war klar ersichtlich, wer die Lieblinge waren und wer nicht. Die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt wurden, unterschied sich stark voneinander und schien oft mehr von persönlicher Sympathie als von tatsächlicher Arbeitsleistung abhängig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geradezu luxuriös – solange man sich damit arrangieren kann, dass das Arbeitsgesetz nur eine Nebenrolle spielt. Die Ergonomie wird eher stiefmütterlich behandelt, aber hey, es gibt immerhin einen Obstkorb, Tee und Wasser!
Kommunikation
Die Kommunikation bei Künig GmbH war nahezu nicht existent und von einem bedrückenden Schweigen geprägt. Wichtige Themen wurden systematisch heruntergespielt und als unwichtig abgetan. Anstatt offen und transparent zu kommunizieren, wurden Informationen häufig nur über den Flurfunk verbreitet, sodass betroffene Abteilungen oder Mitarbeiter erst durch Zufall davon erfuhren. Dieses Muster der fehlenden Kommunikation trug erheblich zur allgemeinen Frustration und Verunsicherung bei.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung war leider nicht besonders ausgeprägt. Frauen wurden in manchen Bereichen immer noch benachteiligt und hatten weniger Aufstiegsmöglichkeiten als ihre männlichen Kollegen. Auch wurden Frauen oft geringer entlohnt für die gleiche Arbeit. Es fehlte an klaren Richtlinien und Maßnahmen, um geschlechtsspezifische Diskriminierung zu bekämpfen und eine wirklich gleiche Behandlung aller Mitarbeiter sicherzustellen.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben bei Künig GmbH waren durchaus interessant und hätten eigentlich Spaß gemacht. Besonders die Zusammenarbeit mit den Hotels funktionierte stets reibungslos. Gerade für Berufseinsteiger bot sich hier die Möglichkeit, viel zu lernen und kreativen Freiraum zu nutzen. An der Qualität der Arbeit lag es nie, denn die Tätigkeiten waren stets spannend und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zur Not oder für den Einstieg ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber wird sowieso nicht beachtet und verbessert;
mal die Schuld bei sich in der Chefetage suchen und nicht immer den anderen die Schuld geben;
Wertschätzung ist nicht nur ein Wort im Duden. Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Kein angenehmes Klima, führ Berufseinstieg eher denkbar
Image
Hat schon seine Berechtigung
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein großes Geheimnis in der Firma - wird schon seine (unfairen) Gründe haben
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum hui, hintenrum pfui
Vorgesetztenverhalten
Chefleute sind wie die Wölfe im Schafspelz
Arbeitsbedingungen
Fluktuation enorm hoch, auch wenn anderes behauptet wird
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt und Frauen mit kleinen Kindern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familiär und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Minutengenaue Stempelzeiten - würde viel Frust unter den Angestellten vermeiden
Image
Leider schlechtes Image nach aussen, da viele ehemal8ge Mitarbeiter nicht kritikfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Durch Lohnunterschiede leider Neid und Missgunst. Sonst aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider momentan grosse Lohnunterschiede - die Neuen bekommen mehr, als Dienstältere
Vorgesetztenverhalten
Chefleute selbst sehr freundlich und verständnisvoll, direkte Vorgesetzte tragen die manchmal zu hoch
Arbeitsbedingungen
Stempelzeiten werden 10 minütig zu Gunsten der Firma gerundet, obwohl rechtlich nicht zulässig...
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr vielfältig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Altmodische Arbeitsweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Projekte wurden präsentiert und danach stillgeschwiegen
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit
- offene Kommunikation
- wöchentliche Besprechungen sollten auch wichtige Themen enthalten
- mehr Vertrauen in die Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Öffis zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung als Arbeitgeber, fast alles
Verbesserungsvorschläge
Fisch fängt am Kopf an zu stinken, sollte dort ansetzen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch; keine Wertschätzung
Image
Außen hui, innen pfui; Familie sind Blender
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Fairness
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
es herrscht kein miteinander
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil von anno dazumal; direkter Vorgesetzter ok
Kommunikation
Flurfunk lebe hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Künig GmbH kein gutes Klima mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Zu Beginn hatte ich um 38 1/2 Stunden gebeten, war aber anscheinend nicht möglich. Eine 40 Stunden Woche in einem „normalen“ Büro Betrieb ist heutzutage nur mehr schwer mit dem privaten Leben zu vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils nur KV Zahlungen, vorherige Berufsjahre bzw. Erfahrungen werden nur selten berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen teilweise vorhanden, in der gesamten Künig GmbH jedoch nicht existent
Gleichberechtigung
Z.B. weibliche Mitarbeiterinnen werden in ihren Aufgaben und Tätigkeiten benachteiligt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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„In Ordnung“ als Dauerzustand…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
„Gleich…“ was ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Firma , Das es so etwas gibt unglaublich und das wird großzügig gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , Arrogant , nicht bereit den Arbeitnehmer zu akzeptieren .
Verbesserungsvorschläge
Sich an vertragliche Dinge halten und dem Arbeitnehmer nicht kündigen wenn er nach Urlaub fragt . Und sich erkundigen nach dem Umgang mit Behinderten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing älterer
Image
Gar keins
Work-Life-Balance
Missachtung der Freizeit und Freizeit zwischen den Schichten
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Stufe Kollektiv ohne Berufsjahre zu berücksichtigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar mülltrennung aber unglaubliche Zustände im müllraum
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unmöglich bis zu Beschimpfungen , verhöhnen
Weil mit Ende 50 noch arbeitest
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich arrogant , nur Kritik nicht bereit zum normalen Gespräch
Arbeitsbedingungen
Küche normal eingerichtet
Kommunikation
Nur Gebrüll der küchenleitung
Gleichberechtigung
Gar keine nur Mobbing wer nicht zur Clique gehört
Interessante Aufgaben
Nicht erlebt
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Etwas eingerostet mit z.T. eigenwilligen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze, Mittagessen etc.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation sollte dringend etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HORROR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!! Man kann sich schon schrecken in der früh das man wieder da hinmuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist das allerletzte so wird es auch von der Geschäftsführung herüber gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mit den Mitarbeitern menschlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist auch noch schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sowas möchte ich nie wieder mehr erleben bzw habe ich noch nie erlebt sowas.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Künig durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Künig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Künig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.