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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine private Seite bei der Arbeit verstecken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeWährend Krisenzeiten erwies sich Künig GmbH stets als verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Stabilität bot. Zudem waren das Aufgabengebiet sowie die Zusammenarbeit mit den Hotels äußerst interessant und abwechslungsreich.
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Öffis zu erreichen
Pünktliche Gehalt
Nichts!!! Man kann sich schon schrecken in der früh das man wieder da hinmuss
Gute Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze, Mittagessen etc.
Keine Kommunikation, Projekte wurden präsentiert und danach stillgeschwiegen
Mittlerweile so ziemlich alles
Schlecht finde ich, dass das Unternehmen sich nicht an das Arbeitsrecht hält und langjährige Mitarbeiter ein Verhalten an den Tag legen können, das inakzeptabel ist.
Selbstüberschätzung als Arbeitgeber, fast alles
Alles , Arrogant , nicht bereit den Arbeitnehmer zu akzeptieren .
Um die Situation zu verbessern, wäre es wichtig, den Mitarbeitern besser zuzuhören und ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen. Es reicht nicht aus, Probleme mit Firmenevents und -ausflügen zu überspielen. Stattdessen sollte das Unternehmen sich dazu verpflichten, sich an das Arbeitsrecht zu halten, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten. Eine transparente und respektvolle Kommunikation sowie eine konsequente Umsetzung gesetzlicher Vorgaben würden das Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern.
Vieles, aber wird sowieso nicht beachtet und verbessert;
mal die Schuld bei sich in der Chefetage suchen und nicht immer den anderen die Schuld geben;
Wertschätzung ist nicht nur ein Wort im Duden. Respekt den Mitarbeitern gegenüber
- Gleitzeit
- offene Kommunikation
- wöchentliche Besprechungen sollten auch wichtige Themen enthalten
- mehr Vertrauen in die Abteilungen
Minutengenaue Stempelzeiten - würde viel Frust unter den Angestellten vermeiden
Fisch fängt am Kopf an zu stinken, sollte dort ansetzen
Der am besten bewertete Faktor von Künig ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sehr vielfältig und spannend
Die eigentlichen Aufgaben bei Künig GmbH waren durchaus interessant und hätten eigentlich Spaß gemacht. Besonders die Zusammenarbeit mit den Hotels funktionierte stets reibungslos. Gerade für Berufseinsteiger bot sich hier die Möglichkeit, viel zu lernen und kreativen Freiraum zu nutzen. An der Qualität der Arbeit lag es nie, denn die Tätigkeiten waren stets spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künig ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation bei Künig GmbH war nahezu nicht existent und von einem bedrückenden Schweigen geprägt. Wichtige Themen wurden systematisch heruntergespielt und als unwichtig abgetan. Anstatt offen und transparent zu kommunizieren, wurden Informationen häufig nur über den Flurfunk verbreitet, sodass betroffene Abteilungen oder Mitarbeiter erst durch Zufall davon erfuhren. Dieses Muster der fehlenden Kommunikation trug erheblich zur allgemeinen Frustration und Verunsicherung bei.
Flurfunk lebe hoch
Findet nicht statt
Nur Gebrüll der küchenleitung
abteilung - gut
künig gmbh - schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
Welche Weiterbildung?
Kaum echte Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter müssen aktiv auf ihre Vorgesetzten zugehen und teilweise sogar regelrecht betteln, um an Aus- und Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
Null Chance
kein angebot
