2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Presse - Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG Vorstellungsgespräche
Die
Presse
-
Verlagsgesellschaft
m.b.H.
&
Co
KG
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keinerlei Feedback nach erster Rund erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Presse Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG als Lead-/Kampagnenmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es erstaunt mich immer wieder, dass man von professionellen und namhaften Unternehmen wie der Presse, keinerlei Feedback erhält. Nach der ersten Gesprächsrunde wurde mir Feedback in ca. 2-3 Wochen zugesagt. Seitdem sind zwei Monate vergangen - ohne Feedback. Ist es wirklich so schwer?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei Die Presse am Sonntag GmbH & Co KG als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Anmerkung zur Firma: Die Stelle war unter "Styria Media Group" ausgeschrieben, Arbeitsort wäre das Haus der Presse im dritten Wiener Gemeindebezirk gewesen.
Zur Bewerbung: Ein Bewerbungsverfahren, wie es sein sollte. Freundlicher und wertschätzender Umgang, hochrangige Gesprächspartner, interessante und fordernde Fragen, Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt. Die einzig Kleinigkeit, die ich bemängeln könnte, wäre, dass das Zweitgespräch ursprünglich zu kurzfristig angesetzt war (Anruf Freitag Nachmittag, Gesprächstermin für Dienstag), dieses wurde dann aber von der Firma um ca. eine Woche nach hinten verschoben. Summa summarum ein sehr positives Bewerbungsverfahren!
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie Ihrer 80-jährigen Oma erklären, was die Aufgaben eines Controllers ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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