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Umsetzer 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Umsetzer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Umsetzer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Umsetzer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war stets freundlich und ausgelassen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wurden regelmäßig über die Kennzahlen des Unternehmens informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein unglaublich tolles Team von Berater:innen und Support. Starker Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit mit tollen Menschen!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine 4 Tage Woche und Teilzeitangebote.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele wurden festgelegt und nachverfolgt. Starker Rückhalt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr großer Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und die Art der Aufgaben. Super spannende Themengebiete

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