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Digital 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Familienfreundlich und fair

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digital Elektronik Ges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bedingungen, Dynamik, Interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung einzelner, diese muss sehr aktiv vom Mitarbeiter eingefordert werden, werden oft jedoch nicht realisiert. Zum Teil sehr veralterte Strukturen und Arbeitsabläufe, nicht alles was früher gut war, ist auch heute noch gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter mehr fördern. Einige wenige bekommen vieles und machen sich dadurch zu wichtigen Schlüsselfiguren, andere kommen kaum in den Genuss

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen denken hinundwieder sie seien etwas besserers, jedoch sind alle sehr kollegial und doch hilfsbereit. Das arbeiten macht Spaß

Kommunikation

Die offizielle Kommunikation könnte besser sein, das meiste erfährt man doch eher im vorbeigehen.

Work-Life-Balance

TOP... Was Urlaub, spontane Freizeit betrifft, kann man sich nicht mehr wünschen. Besonders wenn man Familie (Kinder) hat. Wenn Terminbedingte Abgaben sind, wird im Gegenzug auch ein entgegenkommen vorm Arbeitnehmer erwartet.
Meine Erfahrung waren bisher sehr fair und ein win win für beide

Vorgesetztenverhalten

Dem Mitarbeiter gegenüber sehr fair, manchmal jedoch zu lasch was andere Abteilungen betrifft. Manchmal fehlt es auch an klaren Anweisungen und Zielsetzungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Manchmal wäre eine freier Entscheidung der Mitarbeiter vielleicht sinnvoller. Manche bekommen Aufgaben zugeteilt, die sie gar nicht wollen und mit denen sie nicht so zufrieden sind und andere Kollegen könnten dies besser und mit mehr Freude umsetzen.

Gleichberechtigung

Derzeit nichts negatives erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird besonders die Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsmittel könnten auf einem neueren Stand sein, sie sind aber z. Teil vollkommen ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern er möglich ist, wird sehr stark darauf geachtet...

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlichkeit ist gegeben, kleine benefits (äußerst preiswertes und sehr gesundes Mittagsmenü).
Gehalt liegt im guten Durchschnitt, Aufstiegschancen sind bedingt, da es auch nicht so viele Möglichkeiten gibt, sehr flache Struktur)

Image

Wenig schlechtes gehört über die Firma, weder von aktuellen noch ex Mitarbeiter oder Kunden / Partnern)

Karriere/Weiterbildung

Diese könnte besser sein, einige Mitarbeiter bekommen alle möglichen Weiterbildungen, einige Mitarbeiter kaum welche und schon gar nicht welche, die sich auf das Gehalt oder mehr Verantwortung auswirken


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte(r) Mitarbeiter(in),

danke für die ausführliche Bewertung, die die Punkte aufzählt die schon funktionieren, aber auch die anführt, wo wir noch besser werden sollen und wollen.
Der Hinweis auf die empfundenen noch überalteten Strukturen möchte ich gerne auf den Grund gehen, vielleicht könnten wir in einem persönlichen Gespräch näher drauf eingehen.
Vielen Dank für den Hinweis zur Förderung der Mitarbeiter. Hier möchte ich ermutigen auch selber aktiv an den Vorgesetzten heranzutreten.
Ich finde es schade, wenn es noch immer Inhalte gibt, die wir nicht gut kommunizieren können. Auch hier wäre es hilfreich in einem persönlichen Gespräch zu erfahren, wo noch immer Wege nicht genutzt werden. Wir nutzen ja doch schon sehr intensiv digitale Plattformen, aber manches scheint noch nicht dort anzukommen, wo es benötigt wird.
Einen großen Wert legen wir auf das Thema Vereinbarkeit und Familie sowie der Arbeitsatmosphäre - schön dass dies so gesehen wird.
Nochmals recht herzlichen Dank für die Hinweise, was wir noch verbessern sollten und ich würde mich freuen, wenn wir ein offenen Gespräch führen könnten, welche Punkte im Bereich der Ausbildung aber auch der Strukturen bzw. Information verbessern können.

Beste Grüße, Johannes Hainzl

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