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Digital 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score44 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit auch in der Produktion und dass die Senior Chefs jeden Tag noch in der Firma sind und schauen das alles läuft
Bewertung lesen
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch Transparenz, offene Kommunikation und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung aus. Anerkennung von Leistungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine inklusive Unternehmenskultur sind ebenfalls wichtig. Gute Arbeitgeber schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen, was zu höherer Zufriedenheit, Produktivität und langfristigen Bindungen führt.
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Man hat alles was man brauch
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Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Günstiges aber gutes & frisches Essen
Gleitzeit
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Flexible Arbeitszeiten, recht sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gerüchteküche - das oberste Management glaubt zu 100% den Gerüchten ohne es kritisch zu hinterfragen. Man schmückt sich mit anderen Ideen
Management bestand aus 3 Gruppen mit unterschiedlichen Auffassungen.
1. Gruppe Alte Werte
2.Gruppe Aufbau von neuen und vorausdenken Strukturen
3.Gruppe extrem gewinnorientiert laufende Kursänderung einmal so dann wieder alles anders
Unfaire Bezahlung, dultet schlechte Mitarbeiter
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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kein interesant immer homeoffice
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projekt oder Leistungsprämien Jahresprämien auch für die Mitarbeiter
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Faires Gehalt auch bei Frauen, schlechte Mitarbeiter kündigen und neue einstellen. Bessere Schulungen für Neuzugänge.
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Die Gehaltsschraube an den Arbeitsmarkt anpassen.
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Nicht nur die Firma zehlt auch das Personal
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Genauer hinschauen wer als Teamplayer agiert und wer nur seinen eigenen Vorteil sucht.
Informationsfluss verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Digital Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Fertigung sehr monotone Arbeit im Bereich von 1-2 Wochen, man schaut auf Abwechslung in dem man andere Produkte baut.
3
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Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich.
5
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Immer was neues, aber oft leider zu schnell
4
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Die Aufgaben sind sehr interessant. Manchmal wäre eine freier Entscheidung der Mitarbeiter vielleicht sinnvoller. Manche bekommen Aufgaben zugeteilt, die sie gar nicht wollen und mit denen sie nicht so zufrieden sind und andere Kollegen könnten dies besser und mit mehr Freude umsetzen.
4
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ganz wenige Karrierechancen, man muss warten bis der/die derzeitige Vorgesetzte die Position verlässt.
Weiterbildung ist genau so schwach.
1
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Ist nicht gewollt und wird in keinster Weise gefördert.
1
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War nicht wirklich gewünscht, wären nur zusätzliche Kosten fürs Unternehmen gewesen- man ist zum arbeiten da
Da muss man sich leider selber drum kümmern
1
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Muss man sich selber darum kümmern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Digital Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Digital Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Digital Elektronik als eher modern.
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