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GmbH
Bewertung

Teamgeist geht verloren. Egoisten im Vormarsch

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digital Elektronik Ges.m.b.H. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen wer als Teamplayer agiert und wer nur seinen eigenen Vorteil sucht.

Informationsfluss verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit. Schwer einzuhaltende Termine

Kommunikation

Informationen werden von den Vorgesetzten kaum weitergegeben bzw. von einigen Kollegen zurückgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Viel Kollegen sind sehr verlässlich und verhalten sich auch sehr kollegial.

Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit unangenehm da sie viele Ideen, die gemeinsam erarbeitet werden, als ihre eigenen Ideen verkaufen.

Es ist leider auch schon vorgekommen, dass ein Kollege mit einer sehr schwierigen Aufgabe von den Vorgesetzen und den Kollegen im Stich gelassen und in letzter Konsequenz gekündigt wurde.

Work-Life-Balance

OK

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist bedenklich.
Führungskräfte handeln oft nicht im Sinne des Teams, sondern haben nur ihren eigenen Vorteil im Sinn. Team-Leiter verkaufen Ideen, die im Team erarbeitet werden als ihre Eigenen.

Einige wenige Mitarbeiter erhalten volle Unterstützung. Andere werden in schwierigen Situationen allein gelassen.

Mitarbeiter die Probleme und Missstände offen kommunizieren werden gebasht und teilweiser bei der GL diskreditiert. Daher trauen sich viele nichts mehr zu sagen. Bis auf wenige Ausnahmen, denen das anscheinend nichts ausmacht bzw. die es sich durch ihre Qualifikation leisten können.

Treten Probleme auf wird die Schuld anderen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

KV-Mindestgehalt. Essen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selber darum kümmern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Huber, Personalleiterin
Sabrina HuberPersonalleiterin

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

Danke für deine Rückmeldung. Gerne möchte ich Dir anbieten, die Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch zu thematisieren.
Wertschätzung und der Umgang auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Meine Tür steht Dir jederzeit offen.

Liebe Grüße
Sabrina Huber

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