Teamgeist geht verloren. Egoisten im Vormarsch
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen wer als Teamplayer agiert und wer nur seinen eigenen Vorteil sucht.
Informationsfluss verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit. Schwer einzuhaltende Termine
Kommunikation
Informationen werden von den Vorgesetzten kaum weitergegeben bzw. von einigen Kollegen zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Viel Kollegen sind sehr verlässlich und verhalten sich auch sehr kollegial.
Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit unangenehm da sie viele Ideen, die gemeinsam erarbeitet werden, als ihre eigenen Ideen verkaufen.
Es ist leider auch schon vorgekommen, dass ein Kollege mit einer sehr schwierigen Aufgabe von den Vorgesetzen und den Kollegen im Stich gelassen und in letzter Konsequenz gekündigt wurde.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist bedenklich.
Führungskräfte handeln oft nicht im Sinne des Teams, sondern haben nur ihren eigenen Vorteil im Sinn. Team-Leiter verkaufen Ideen, die im Team erarbeitet werden als ihre Eigenen.
Einige wenige Mitarbeiter erhalten volle Unterstützung. Andere werden in schwierigen Situationen allein gelassen.
Mitarbeiter die Probleme und Missstände offen kommunizieren werden gebasht und teilweiser bei der GL diskreditiert. Daher trauen sich viele nichts mehr zu sagen. Bis auf wenige Ausnahmen, denen das anscheinend nichts ausmacht bzw. die es sich durch ihre Qualifikation leisten können.
Treten Probleme auf wird die Schuld anderen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
KV-Mindestgehalt. Essen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber darum kümmern.