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Digital 
Realty 
Austria 
GmbH
Bewertung

Totale Enttäuschung.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel von Arbeitsplatzsicherheit für die Mitarbeiter gesprochen, aber im Gegenteil, es gibt eine hohe Personalfluktuation.
Selbst wenn man von seinen Kunden ein ausgezeichnetes Feedback erhält (schriftliche Mails an das Unternehmen, in denen sie sich für die geleistete Arbeit bedanken), kündigt das Unternehmen ohne jede Erklärung und ohne jegliche Frist.
Widerwillig musste ich ihre Entscheidung akzeptieren und gedemütigt gehen, begleitet wie ein Delinquent. Ich sammelte meine Sachen ein und folgte immer bis zum Ausgang des Unternehmens, ich wurde immer von Sicherheitsleuten begleitet, in meinem über 40-jährigen Leben habe ich noch nie eine solche Behandlung in irgendeinem Unternehmen erlebt, in dem ich zuvor gearbeitet habe.
Nachdem ich 110% für die Arbeit in Schichten und über meine Kompetenzen hinaus gegeben hatte, war ich am Ende total gedemütigt und enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten loyaler gegenüber Mitarbeitern sein, die 110 % geben, und sie nicht als ein Paar Socken benutzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback, das hilft uns, Prozesse anzupassen oder andere Vorgehensweisen zu finden.
Im Zuge von Kündigungen finden vorab immer Feedbackgespräche statt, um zu vermeiden, dass ein/e Mitarbeiter/in nicht darüber Bescheid weiß, dass man mit der Leistung nicht zufrieden ist. Kündigungen finden immer unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen statt. Am Tag der Kündigung selbst ist es aufgrund der hohen Complianceauflagen notwendig, sofortige Dienstfreistellungen zu vereinbaren und auch eine Begleitung mit einem Security zur Seite zu stellen. Das ist eine Vorgabe, deren Erfüllung in Umgebungen, die einen derart hohen Sicherheitsanspruch stellen, auch von unseren Kunden erwartet wird. Das ist eine Situation, die von niemandem als angenehm empfunden wird.

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