Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Digital Realty Austria GmbH Logo

Digital 
Realty 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Realty Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital Realty Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

We create connections that matter!

Wer wir sind

Digital Realty, ist in Österreich der führende Anbieter von Rechenzentrumsdienstleistungen auf einer Fläche von 25.000 m² mit einer Leistung von 40 MW. Damit befinden wir uns im Herzen des Internets – wir unterstützen Kund_innen aus den Bereichen Finanzen, Kommunikation, Gesundheit, Kreativität, Gaming, Streaming und vieles mehr. Als Teil des amerikanischen Konzerns Digital Realty haben unsere Kunden Zugang zu rd. 300 Rechenzentren in 49 Hauptstädten auf sechs Kontinenten. Unser globales Team von mittlerweile 3.500 Kolleg_innen hat täglich den Anspruch „to create connections that matter“.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Anbieter von Cloud- und Carrier-neutralen Lösungen für Rechenzentren, Colocation und Interconnection. Das bedeutet wir planen, bauen und betreiben Rechenzentren und fokussieren uns dabei auf die Basisinfrastruktur. Diese Leistungen umfassen die Vermietung von Serverschränken und Rechenzentrumsfläche inklusive der Sicherstellung von (Not-) Stromversorgung, Kühlung, Verkabelung und Zugangskontrollen.
Zusätzlich werden durch die Vernetzung der Kunden untereinander „Connected Communities“ geschaffen, die zahlreiche Vorteile für Unternehmen schaffen und diesen helfen weiter zu wachsen.
Unter anderem ist der VIX bei uns zu Hause, ein neutraler, hochverfügbarer Internet Exchange Point, wodurch es für Kunden attraktiv ist unser Rechenzentrumsstandort in Wien zu nutzen.

Auch wenn Sie uns nicht kennen, so nutzen Sie mit großer Sicherheit täglich Services und Dienstleistungen von unseren Kunden, die in den Digital Realty Rechenzentren ihre Dienste betreiben – sei es beim Online-Payment, beim Streamen von Videos oder Serien sowie beim Online-Gaming.

Perspektiven für die Zukunft

Unser sich schnell entwickelndes Geschäftsfeld bietet die Möglichkeit, Teil eines couragierten und engagierten Teams zu sein, das gemeinsam daran arbeitet, die sich verändernden Bedürfnisse unserer globalen Kunden zu verstehen und zu erfüllen.

Starten Sie bei uns und Sie werden Teil einer unterstützenden und offenen Kultur, in der Sie sein können, wie Sie sind. Als Teil unseres Teams werden Sie mit Menschen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, die die Art und Weise, wie wir Dinge tun, hinterfragen und Ihre Ideen in die Tat umsetzen können. Außerdem bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie bei uns eine für sich lohnende und attraktive Karriere aufbauen können.

Dies ist eine spannende Zeit, um in unser Unternehmen einzusteigen, also bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere Zukunft mit.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 73 in Österreich I 3.500 weltweit
UmsatzStand 2023: 99,9 Mio. € in Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Digital Realty Austria GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Home-Office pro Woche
  • Ein modernes und funktionales Büro, Laptop und Handy auch zur Privatnutzung
  • Diverse Benefits (wie z.B. täglicher Zuschuss zum Essen, Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel, ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter_innen)
  • Wellness Erstattungsprogramm, Mitarbeiteranerkennungsprogramm, Fitnesscenter - Rabatt, Apothekenrabbat und Mavie Programm für Beratung und Coaching wegen privaten und berüflichen Themen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein wertschätzendes Umfeld in einem großartigen Team:
Seit über drei Jahren ist Digital Realty auch laut der größten unabhängigen Bewertungsplatform Kununu offiziell einer der besten Arbeitgeber in ganz Wien. Im Bereich der Telekommunikation erreichen wir 2023 sogar den 1. Platz und sind in dieser Kategorie somit Wiens bester Arbeitgeber.
Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Wir investieren jedes Jahr bis zu EUR 2.000, - pro MitarbeiterIn in Weiterbildungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer professionellen Kolleg:innen abgestimmt sind und legen einen starken Fokus auf die Entwicklung unserer Talente (in der letzten 3 Jahren haben sich 13 intern Mitarbeiter:innen weiterentwickelnt)
Mentale Gesundheit und körperliche Fitness
Das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns genauso wichtig. Deshalb erstatten wir Dir bis zu EUR 100, - pro Monat für Deine privaten Sport- und Wellnessaktivitäten zurück. Durch die Kooperation mit Mavie bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine anonyme Beratungsstelle zu allen Themen dir Ihnen privat und beruflich am Herzen liegen.

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stabilen, wachsenden und internationalen Unternehmen
  • Voneinander-Lernen ( Jobshadowing als Newcommer) und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
  • Firmenevents und monatliche Minievents
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Home-Office pro Woche (nicht im Schicht)


Wie arbeiten wir?
Professionell und Verantwortungsbewusst

Das Operations Team in Wien Nord besteht aus rd. 49 Techniker:innen die in enger Zusammenarbeit dafür sorgen, dass wir auf unserem Rechenszentrums-Campus eine 99,999%ige Ausfallsicherheit für unsere Kund:innen garantieren können. Daber geht es um die unterbrechungsfreie Stromversorgung, um Kältetechnik, um den Servern das optimale Klima zur Verfüghung zu stellen, aber auch um hohe Sicherheits- und Brandschutzanforderungen, die wir erfüllen müssen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung im Bereich

  • Elektrotechnik
  • Kälte- und Klimatechnik
  • Gebäudetechnik
  • Netzwerktechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digital Realty Austria GmbH.

  • Frau Lisa Auer (HR Business Partner Austria), Email: lisaa@digitalrealty.com

    Frau Marija Siljanovska (HR Advisor), Email: msiljanovska@digitalrealty.com

  • Was wir uns von unseren neuen Kolleg:innen wünschen, sind vor allem Teamfähigkeit, Engagement & Lernbereitschaft, Flexibilität, Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten, immer abhängig von der jeweiligen Position.

  • We hire for attitude - be authentic and come as you are.

  • über die Karriere Webseite

Standorte

Wir sind ein globales Unternehmen mit 290+ Rechenzentren in 24 Ländern auf 6 Kontinenten. Jedes unserer Büros und jeder unserer Standorte ist einzigartig, aber unsere Kernwerte und Arbeitsweisen bleiben dieselben. Das macht uns zu einem Team. Lernen Sie unsere Standorte in Europa kennen und entdecken Sie spannende Herausforderungen.

EMEA

  • Amsterdam
  • Athen
  • Barcelona
  • Brüssel
  • Kopenhagen
  • Dublin
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • London
  • Madrid
  • Marseille
  • Paris
  • Rom
  • Stockholm
  • Wien
  • Zagreb
  • Zürich

NORDAMERIKA

SÜDAMERIKA

APAC

AFRICA

MIDDLE EAST

  • Israel

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viel Toleranz und Nachsicht
Sehr viele Freiheiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Bewertung lesen
Die wertschätzende, offen und ehrliche Kommunikation.
Geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein, Bietet die Möglichkeit von Homeoffice wo möglich, Benefits, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Sehr interessante und abwechsungsreiche Tätigkeit
Zusammenhalt im Team ist super, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsebene sehr engagiert und menschlich, gute Work Life Balance. Leistungen werden anerkannt, goodies für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir ganz ehrlich akut nichts ein.
Gehaltsentwicklung
Bewertung lesen
Nichts. Es gibt wirklich nichts wobei ich mich beschweren könnte.
Bewertung lesen
Es wird viel von Arbeitsplatzsicherheit für die Mitarbeiter gesprochen, aber im Gegenteil, es gibt eine hohe Personalfluktuation.
Selbst wenn man von seinen Kunden ein ausgezeichnetes Feedback erhält (schriftliche Mails an das Unternehmen, in denen sie sich für die geleistete Arbeit bedanken), kündigt das Unternehmen ohne jede Erklärung und ohne jegliche Frist.
Widerwillig musste ich ihre Entscheidung akzeptieren und gedemütigt gehen, begleitet wie ein Delinquent. Ich sammelte meine Sachen ein und folgte immer bis zum Ausgang des Unternehmens, ich wurde immer ...
Bewertung lesen
gelegentlich zu viele Meetings mit Vorgaben die am besten gestern fertig sein sollten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Standort Österreich hat im internationalen Unternehmen leider zu wenig Mitspracherecht.
Da es sich um einen amerikanischen Konzern handelt, werden lokale Entscheidungen oft abgenommen zum Schaden der Mitarbeiter und Effizienz.
Stichwort: Gehalt
Das Monatsgehalt sollte zumindest dauerhaft die Inflation in Österreich ausgleichen.
Die zusätzlich heuer angehobene jährliche Bonusauszahlung ist zwar schön und gut, deckt aber beispielsweise nicht die Inflation und ist auch keine gute langfristige Lösung.
Bewertung lesen
Neben der Top Ausbildung könnte man Spaßfaktor noch mehr in den Focus rücken.
Solche Vorschläge besprechen wir sowieso.
Da gibts selten etwas, was Veränderung benötigt.
Bewertung lesen
Sie sollten loyaler gegenüber Mitarbeitern sein, die 110 % geben, und sie nicht als ein Paar Socken benutzen.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, bessere Motivation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Digital Realty Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Themen, welche die Arbeitsbedingungen beeinflussen, werden sehr ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Top Büro mit modernster Ausstattung.
5
Bewertung lesen
modernes Office und Equipment, tolle Break Out Area zum Essen, Tratschen, gratis Kaffee trinken
5
Bewertung lesen
Klimatisiert/geheizt. Warmer Kaffee und Tee. Was will man mehr?
5
Bewertung lesen
Modernes, neues Büro und Arbeitsgeräte
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Schulungen im Rahmen der persönlichen Entwicklungen werden vom Unternehmen unterstützt.
5
Bewertung lesen
Große Chance zur beruflichen Weiterentwicklung
5
Bewertung lesen
Vom Engineer zum Manager alles möglich
5
Bewertung lesen
Ich habe die Möglichkeit meherer Aufgaben zu übernehmen und somit mein Können zu verbessern. Dazu gibt es auch Schulungen und Kurse, die mich stets fördern.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten gibt es jede Menge - Man muss aber auch selber die Initiative ergreifen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital Realty Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Digital Realty Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Digital Realty Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Digital Realty Austria als eher modern.
Anmelden