53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber im Datacenter-Bereich
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
1 Team - jede/r unterstützt jede/n
Kommunikation
offene Kommunikation zwischen allen Ebenen und allen Teams
Gleichberechtigung
diverses Team mit gleichem Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität etc.
Vielen Dank für dein Feedback! 20 Jahre sind eine lange Zeit - wir sind von einem europäischen Unternehmen zu einem der größten Rechenzentrumsanbieter weltweit gewachsen - und Du bist mit uns gewachsen. Es freut uns immer sehr, wenn sich unsere MitarbeiterInnen entwickeln. Alleine in den letzten 3 Jahren haben sich am Standort Österreich 13 KollegInnen intern in neue Rollen weiterentwickelt. Gerne erweitern wir unsere bereits geplanten Aktivitäten (monatlichen Mini-Events, Teamevents,...) um Fun Aktivitäten. Du kannst auch gerne jederzeit deine Vorschläge bei der Personalabteilung einbringen. Liebe Grüße, Lisa
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vielen Dank! Wir freuen uns immer sehr über positives und ehrliches Feedback. Liebe Grüße, Lisa Auer
Top Unternehmen! ... leider mit Abwärtstrend.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Der Standort Österreich hat im internationalen Unternehmen leider zu wenig Mitspracherecht. Da es sich um einen amerikanischen Konzern handelt, werden lokale Entscheidungen oft abgenommen zum Schaden der Mitarbeiter und Effizienz.
Stichwort: Gehalt Das Monatsgehalt sollte zumindest dauerhaft die Inflation in Österreich ausgleichen. Die zusätzlich heuer angehobene jährliche Bonusauszahlung ist zwar schön und gut, deckt aber beispielsweise nicht die Inflation und ist auch keine gute langfristige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemütlich. Leider merkt man aber, dass oftmals kleinere Dinge bei abteilungsübergreifenden Tätigkeiten zu dramatisiert werden.
Image
Das Gehaltsthema verschlechtert derzeit das (interne) Image.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen verlangt eine Top-Performance, gibt einem aber auch im Gegenzug viele Freiheiten. Somit wird hier die Work-Life-Balance definitiv sehr ernst genommen. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice/Woche, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern es nicht mit der eigenen Urlaubsvertretung kollidiert, private Termine können in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten wahrgenommen werden, etc..
Karriere/Weiterbildung
Schulungen im Rahmen der persönlichen Entwicklungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
2,5/5 Persönliche Leistung spielt kaum eine Rolle. Die Anpassung der Gehälter 2022 auf 2023 kommt leider nicht einmal annähernd an die Inflation ran. Gehälter für neue Mitarbeiter und deren Verwendungsgruppen wurden zum Teil abgestuft. Leider gibt es hier einen bemerkbaren Abwärtstrend.
Durchaus positiv anzumerken ist, dass es eine Bonuszahlung vom Jahres Brutto Gehalt von ca 10-15% gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
4,5/5 Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und führen somit leider zu mehr Arbeitsaufwand.
Arbeitsbedingungen
Themen, welche die Arbeitsbedingungen beeinflussen, werden sehr ernst genommen.
Kommunikation
Man merkt, dass die wertschätzende Kommunikation abnimmt, dennoch im Großen und Ganzen sehr positiv.
Gleichberechtigung
Diversity wird sehr ernst genommen - leider mittlerweile zu ernst. Bei internationalen Meetings steht Diversity an einer höheren Stelle als die gemeinsame Leistung und erarbeiteten Ziele.
Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Eine leistungsgerechte Entlohnung steht im Mittelpunkt der Vergütung unserer MitarbeiterInnen. Wir belohnen unsere MitarbeiterInnen für das Erreichen von persönlichen Zielen, die mit der Strategie des Unternehmens übereinstimmen, durch unser Bonussystem. Die Gesamtvergütung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen und hängt u.A. von der Funktion, dem Verantwortungsbereich, erreichten Zielen, zusätzlich erlangten Qualifikationen ab und basiert auf den Vergleich mit jährlichen Gehaltsstudien im direkten Markt. Zusätzlich bieten wir unseren MitarbeiterInnen diverse Benefits wie z.B. die Kostenübernahme der Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel, ein umfangreiches Wellness Reimbursement Programm oder die Beteiligung an unserem lukrativen Aktienprogramm. Die Dynamik der Inflation, welche sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer trifft, ist nicht die selbe Dynamik der Lohnentwicklung und kann daher nicht eins-zu-eins abgefedert werden. Bei Fragen zu Deiner persönlichen Gehaltsentwicklung, -zusammensetzung und deiner Einstufung im Kollektivvertrag kannst Du dich gerne an die Personalabteilung wenden. Ich denke dahin gehend sind wir immer transparent.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Der Beste Job meines Lebens
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man fair behandelt wird und Verantwortung übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt wirklich nichts wobei ich mich beschweren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Solche Vorschläge besprechen wir sowieso. Da gibts selten etwas, was Veränderung benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind super. Man versteht sich mit jedem/r.
Image
Negatives über die Firma kann man von den eigenen Mitarbeitern nicht hören.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit auch Home-Office zu machen und auch flexible Arbeitszeiten zu haben, ist somit das Leben leichter. (4 Sterne nur, weil ich lange bis zur Firma und nach Hause brauche)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit meherer Aufgaben zu übernehmen und somit mein Können zu verbessern. Dazu gibt es auch Schulungen und Kurse, die mich stets fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich prima. Auch die Inflation macht hier kaum etwas aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zur 100% grün. Das beweist alles. :D
Kollegenzusammenhalt
Egal ob in der Pause oder bei einem Notfall - Alle halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/r wird bei uns fair behandelt, der Alterunterschied macht bei uns nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
So etwas wie "Chefverhalten" gibt es bei uns nicht. Jede/r wird fair behandelt und wie ein Familienmitglied geschützt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert/geheizt. Warmer Kaffee und Tee. Was will man mehr?
Kommunikation
Obwohl jede/r einen anderen Charakter hat, verstehen sich alle prima.
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns, dass du gerne für uns arbeitest und du den weiten Weg täglich auf dich nimmst um ins Büro zu fahren (gilt auch für alle anderen Kolleg:innen aus Niederösterreich und aus dem Burgenland).
Alles Liebe, Lisa
Bester Arbeitgeber - hier werden Werte gelebt und nicht nur erzählt
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team ist super, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsebene sehr engagiert und menschlich, gute Work Life Balance. Leistungen werden anerkannt, goodies für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - von ganz oben bis ganz unten
Work-Life-Balance
perfekt - man kann seinen Altag zwischen privat und Arbeit noch einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es jede Menge - Man muss aber auch selber die Initiative ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, Luft nach oben gibt es natürlich :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut Ihr möglichstes für die Umwelt wie auch für das sozialle Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
selten so wie hier.. auch nach der Arbeit werden viele Sachen unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gesehen egal wie Jung oder wie Alt
Vorgesetztenverhalten
für mein Empfinden Top, insbesondere unser Vorgesetzter ist wirklich klasse und Kompetent.
Kommunikation
es passt einfach
Interessante Aufgaben
Definitiv - jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein, Bietet die Möglichkeit von Homeoffice wo möglich, Benefits, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Sehr interessante und abwechsungsreiche Tätigkeit
Liebe:r Mitarbeiter:in, vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir wären dir dankbar, wenn du deine Gedanken/Verbesserungsvorschläge zu den Themen Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen mit uns teilen würdest. Du kannst uns jederzeit eine E-Mail unter hrat@digitalrealty.com zukommen lassen. Alles Gute weiterhin. Liebe Grüße,
Totale Enttäuschung.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von Arbeitsplatzsicherheit für die Mitarbeiter gesprochen, aber im Gegenteil, es gibt eine hohe Personalfluktuation. Selbst wenn man von seinen Kunden ein ausgezeichnetes Feedback erhält (schriftliche Mails an das Unternehmen, in denen sie sich für die geleistete Arbeit bedanken), kündigt das Unternehmen ohne jede Erklärung und ohne jegliche Frist. Widerwillig musste ich ihre Entscheidung akzeptieren und gedemütigt gehen, begleitet wie ein Delinquent. Ich sammelte meine Sachen ein und folgte immer bis zum Ausgang des Unternehmens, ich wurde immer von Sicherheitsleuten begleitet, in meinem über 40-jährigen Leben habe ich noch nie eine solche Behandlung in irgendeinem Unternehmen erlebt, in dem ich zuvor gearbeitet habe. Nachdem ich 110% für die Arbeit in Schichten und über meine Kompetenzen hinaus gegeben hatte, war ich am Ende total gedemütigt und enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten loyaler gegenüber Mitarbeitern sein, die 110 % geben, und sie nicht als ein Paar Socken benutzen.
Danke für das Feedback, das hilft uns, Prozesse anzupassen oder andere Vorgehensweisen zu finden. Im Zuge von Kündigungen finden vorab immer Feedbackgespräche statt, um zu vermeiden, dass ein/e Mitarbeiter/in nicht darüber Bescheid weiß, dass man mit der Leistung nicht zufrieden ist. Kündigungen finden immer unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen statt. Am Tag der Kündigung selbst ist es aufgrund der hohen Complianceauflagen notwendig, sofortige Dienstfreistellungen zu vereinbaren und auch eine Begleitung mit einem Security zur Seite zu stellen. Das ist eine Vorgabe, deren Erfüllung in Umgebungen, die einen derart hohen Sicherheitsanspruch stellen, auch von unseren Kunden erwartet wird. Das ist eine Situation, die von niemandem als angenehm empfunden wird.
Potential nach oben
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digital Realty Austria durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Digital Realty Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digital Realty Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.