13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DiniTech GmbH Bewertungen
DiniTech
GmbH
Sankt Stefan im Rosental und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo gefühlt das Image nach außen hin mehr wert ist, als die Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dinitech gmbh in Sankt Stefan im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind sehr bemüht, aus dem Unternehmen etwas machen zu wollen, solange es konform mit der Ansicht des Geschäftsführers ist. DiniTech wurde von einem Mann aufgebaut, dafür gebührt Respekt. Kein Zweifel, es ist wie ein kleines Baby, das man groß zieht, hegt und pflegt. Die Hingabe ist schon zu spüren, aber man muss langsam begreifen, dass man kein Einzelkämpfer mehr ist und sich eben Mitarbeiter holt, um sich mit Experten auf ihren Gebieten zu umgeben. Man selbst muss nicht alles wissen, dafür hat man ja seine Mitarbeiter. So etwas muss sich langsam bei DiniTech im Kopf festsetzen. Konzernstrukturen und Prozesse sind gut, aber man muss am Beginn der Reise nicht alles Negative von diesen Strukturen übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Es ist ein Kommen und Gehen" ... so hört man es in der Region in Zusammehang von DiniTech GmbH immer wieder. Was das Unternehmen meiner Meinung nach nicht begriffen hat, ist es nicht effektiv, ständig neu zu rekrutieren, sondern es ist die hohe Kunst, auch gute Mitarbeiter halten zu können. Das erreicht man mit gegenwärtigem Verhalten gerade gar nicht. So entsteht keine loyale Bindung zum Unternehmen. Ich lieferte stets konstruktives, objektives und ehrliches Feedback – wollte dem Unternehmen helfen, zukünftige Probleme und Imageschäden zu vermeiden. Und dann geschah es: Am Vormittag, man glaubt es kaum, wurden noch Mitarbeiterfotos von mir gemacht, nach der Mittagspause wurde ich zu einem Gespräch geladen und darin einfach fristlos gekündigt. Kurz gesagt: "Pack dein Zeug zusammen, gib alles ab und Tschüss! Morgen brauchst du nicht mehr kommen!" In meinen Augen einfach untragbar und solche Unternehmen sollte man absolut meiden!
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit und Home-Office sind keine temporären Erscheinungen, sondern in den meisten Firmen absoluter Standard! Da führt heutzutage kein Weg mehr vorbei!
- Mehr Vertrauen und Wertschätzung für die Mitarbeiter, besonders von der Geschäftsführung
- Die Marketing-Abteilung sollte meiner Meinung nach eine eigene Führungskraft bekommen, die auch endlich Entscheidungskraft erhält (Teamleitung hat nichts zu sagen derzeit)
- Menschen sind Individuen und haben verschiedene Bedürfnisse. Menschen sind keine Maschinen. Behandelt sie auch dementsprechend und schafft Raum dafür!
- Konstruktives Feedback ernst nehmen und darauf eingehen. In meinem Fall war leider Feedback schädlich für meinen weiteren Weg in diesem Unternehmen.
- Mehr Transparenz und Kommunikation. Ich hatte immer das Gefühl, es wird vieles nicht klar oder gar nicht kommuniziert.
- Ein schickes Bürogebäude macht noch keine gute Firma. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Mitarbeiter selbst werden immer das WICHTIGSTE sein.
- Ihr habt jetzt noch die Chancen, sehr viele Weichen zu stellen. Nutzt sie jetzt!
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige Vorgesetzten haben es verstanden, wie man eine gute Arbeitsatmosphäre schafft und auf seine Mitarbeiter eingeht. Leider ist das nach oben hin nicht mehr gegeben und somit bleibt ein schlechter Gesamteindruck. Gekrönt wird es noch mit mangelndem Vertrauen und Wertschätzung von der Geschäftsführung, was bei mir zumindest der Fall war.
Image
Wenn man sich ein wenig in meinem Wohnort umhört, der gleichzeitig der Unternehmensstandort ist, wird der Umgang mit den Mitarbeitern am meisten kritisiert. Besonders wird kein gutes Haar an der Geschäftsführung gelassen. Das kann ich nun aus meiner eigenen Erfahrung und Einschätzung bestätigen. Da helfen auch die Sponsoring nicht viel.
Work-Life-Balance
Zum Zeitpunkt dieser Bewertung gab es nur vereinzelt Gleitzeitvereinbarungen, großteils nur für neue Mitarbeiter. Home-Office wird in diesem Unternehmen überhaupt nicht angeboten, zumindest nicht gerne gesehen, gar schon gefühlt verpönt, obwohl es ein modernes innovatives Unternehmen sein möchte. In meinen Augen unvorstellbar in der heutigen Zeit und meiner Meinung nach auch altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe wenig Möglichkeiten, seine Karriere dort wirklich zu steigern. Jahre dienende Mitarbeiter wurden nicht befördert, die es in meinen Augen sicherlich verdient hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist großartig. Der Umgang ist stets freundlich und auch humorvoll. Jeden Donnerstag gibt es Gruppenbestellungen beim türkischen Gastwirt, initiiert von den Mitarbeitern selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langdienende Kollegen, so wie meinen Teamkollegen, wurde wenig Vertrauen geschenkt und Aufstiegschancen sah ich zumindest zur Zeit dieser Bewertung eher für unwahrscheinlich. Ältere Mitarbeiter werden jedoch ebenfalls eingestellt. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt haben es einige wenige Vorgesetzte begriffen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Jedoch in den höheren Schichten gibt es Menschen, die meiner Meinung nach zwar gutes Fachwissen besitzen, aber von Unternehmensführung in Sachen Mitarbeitern überhaupt keine Ahnung haben. Der Marketingbereich wurde vorbildlich im Team geführt, aber dort endete dann schon die Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neu gebautes Gebäude mit modernsten Arbeitsplätzen. Um einige Dinge zu nennen: Höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, Kreativzonen, Schaukeln, kleine Fitnessmöglichkeiten, Küchen, große Kaffeemaschine und Chillout-Ecken. Top! Daran gibt es gar nichts zu bemängeln.
Kommunikation
In meinem Team funktionierte die Kommunikation tadellos. Aber es hilft nichts, wenn es dort dann abbricht und im übrigen Unternehmen nicht ordentlich gelebt wird. Man hat das Gefühl, dass absichtlich wichtige Informationen zurück gehalten werden. Transparenz also Fehlanzeige! Leichte Verbesserungen konnte man am Schluss aber feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, obwohl gerne mit Überstundenpauschalen gelockt wird. Das Unternehmen bietet den Kollektivvertrag der Metaller, der recht gut aufgestellt ist. Die Auszahlung war stets pünktlich und unkompliziert. Von Sozialleistungen habe ich zumindest nichts mitbekommen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine offensichtliche Diskriminierung von Frauen feststellen. Wobei in den Führungsebenen gefühlt wenig Frauen zu finden sind. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Aufstiegschancen gegeben waren, noch wurden welche an mich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Der Marketingbereich bot ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben. Jeden Tag gab es abwechslungsreiche Tätigkeiten. Leider war die Arbeitslast doch hoch, da die Abteilung hoffnungslos unterbesetzt war und deshalb vieles nicht umsetzbar war. Viel verschwendetes Potenzial, schade darum!
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Freue mich jeden Tag auf die Arbeit!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dinitech gmbh in Sankt Stefan im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen neuen Räumlichkeiten, Arbeitsumfeld und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur und Betriebsklima hat Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei dinitech gmbh in Sankt Stefan im Lavanttal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenzen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance geht anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Geringe Aussicht auf Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedinungen an die Tätigkeit anpassen, in Weiterbildung investieren, angemessen Entlohnen, ...
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wäre für viele möglich, wird aber nicht angeboten bzw. gern gesehen.
Gleichberechtigung
für mich schwer zu beurteilen, zumindest gibt es noch immer keine Frau in leitender Funktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber weit und breit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma - Dinitech GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DiniTech GmbH in Jagerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DiniTech durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden DiniTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DiniTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.