32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Partizipationsmöglichleiten, Gestaltungsfreiraum
Gute Benefits, relativ flexible Zeiteinteilung
Die Defizite in der Mitarbeiterführung wahrnehmen und nicht unter den Teppich kehren.
Realitätsverweigerung
Die Richtigen fördern und befördern. Durch den falschen Umgang mit Mitarbeitern gehen die Besten und der Rest bleibt.
Arbeitsklima, Rückhalt, Gleichberechtigung in der durchschnittlichen Arbeitsschicht
Patriarchat in den obersten Stellen, Bürogebäude
*innen
*innen
*innen
Schaffung zeitgemäßer Strukturen
lange Entscheidungswege
klare und transparente Kommunikation
Zu viel Papier (alles wird gedruckt)
Sehr streng und verlangt Dinge die sie selber machen müsste
sehr nette Kolleg:innen
Gesamtkultur, Organisationsreform
Vorgesetzte mit Entscheidungskompetenz ausstatten
Viele, kaum in Worte zu fassen oder ansatzweise zu beschreiben.
Altes Rollenverständnis, starrhistorische Richtlinien, langsames Moderndenken, unglücklicher Umgang mit heiklen Themen
Augen auf machen und zu sich selbst ehrlich bleiben
Umweltleitlinien, Klimaticketförderung, eigene Umweltbeauftragte
Auf vegetarische Ernährung kann man ruhig noch mehr Fokus legen
Image der Gesamtkirche teilweise schwer beeinflussbar
Umweltleitlinien stecken Rahmen fest, eine Arbeitsgruppe arbeitet an der ständigen Verbesserung.
Das Gehalt und Sonderleistungen sind top!
Umgang mit den Mitarbeitern. Führungskräft gehören besser geschult.
Jugend mehr fördern!
Leider sehr viele ältere Kollegen - die es den jüngeren nicht leicht machen!
So verdient kununu Geld.