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Dipl.Ing. 
Wilhelm 
Sedlak 
Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl.Ing. Wilhelm Sedlak die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl.Ing. Wilhelm Sedlak
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl.Ing. Wilhelm Sedlak
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiäres Betriebsklima mit langer Unternehmensgeschichte

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4,0
KommunikationFührungskraft

Diverse Kommunikationskanäle um alle Standorte gut zu erreichen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe, größtenteils sehr wertschätzendes Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist ausgewogen und Phasen- und Projektabhängig variabel

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gute Kommunikation über alle Führungsebenen hinweg - Kurze Wege und direkte Gesprächsmöglichkeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende und herausfordernde Projekte, laufende Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe

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