38 Bewertungen von Bewerbern
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Kommunikation und Service ist nicht Ihre Stärke?!
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIS AG in Wien als Marketing Project Manager Bereich Retail beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man spricht immer von Facharbeitermangel und dass es keine geeigneten Bewerber gibt. Mir tut der Auftraggeber an DIS AG leid, weil ihm die besten Bewerber abhanden kommen, da es von DIS AG niemand - trotz schriftlicher Nachfrage - der Mühe wert findet zu antworten.
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG in Wien als HR Generalistin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess selbst ging sehr schnell. Jedoch bekam ich erst rund 2 Monate nach meiner Bewerbung einen Anruf. Ab dem Anruf war dann jedoch in 10 Tagen alles geklärt - super flott.
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Letztklassig unprofessioneller Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG Wien in Wien als Massenware Mensch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen davon, dass man sich das verdienen muss und das haben sie nicht - gäbe es einfach zuviel, was sich hier verbessern müsste. Meine bisher schlechteste Erfahrung. Die Massenproduktion von Tiere auf Menschen umgemünzt. Abstoßend, widerlicher Apparat
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Professionelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG Wien in Wien als Exportsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie der beste Kandidat für diesen Job?
- Welche Kenntnisse und Erfahrungen haben Sie bisher gesammelt?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
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Alternatives Angebot selbständig angeboten, hat dann nach persönlicher Vorstellung und Schnuppertag auf Anhieb geklappt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIS AG Wien in Wien als Auftragssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir hat alles wunderbar funktioniert.
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Hm...
Bewerber/inHat sich bei DIS AG Wien in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich mich den vorigen BewerterInnen anschließen. Nach der Bewerbung kam der Anruf rasch. Das Gespräch war OK, abgesehen davon, dass mir mehrmals eine ganz andere Branche genannt wurde als im Inserat (Hoppala??). Seit dem Anruf aber null komma nichts (und bitte jetzt nicht wegen jeder Verspätung bzw. Ghosting COVID19 die Schuld geben...). Bzw. da muss ich mich leider auch anschließen, dass die Inserate wirklich monatelang erscheinen, dann für eine kurze Zeit nicht und dann wieder monatelang kursieren und da frage ich mich jetzt auch wirklich, ob die auch überhaupt echt sind - kann man sowas nicht irgendwo melden?
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Wünsche ?
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIS Deutscher Industrie Service AG in Wien als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht in der Absage behaupten die Wünsche des Bewerbers ohne Gespräch zu kennen!
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Sehr geehrte(r) Frau/Herr xy, ist nicht zeitgemäß! Freundlich unverbindlich gehaltene Absage, jedoch zeitnahe Antwort.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIS AG in Linz als Gebietsleiter Einzelhandel - Großraum Linz (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Antwortschreiben sind in Ordnung. Wenn aber schon der Familienname angedruckt wird, sollte das Schreiben auch personalisiert werden und nicht vom Automaten kommen.
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Es scheint, als würden Stellen "erfunden" und inseriert, um an Profile zu kommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIS Deutscher Industrie Service AG in Wien als Sekretär/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Dialog bleiben mit dem Bewerber. Das erste Telefoninterview erfolgte zügig und stimmte optimistisch, dann wochenlange Funkstille. Man bewirbt sich auf Stellen und bekommt nur Aussagen wie "oh das passt nicht zu Ihnen" "ach nein, diese Stelle ist schon fast vergeben". Es entsteht der Eindruck, dass Stellen ausgeschrieben werden, die gar nicht existent sind - man könnte meinen es wird fishing betrieben.
Bewerbungsfragen
- Sehr wenig zu Stärken oder Schwächen. insgesamt viel zu unpersönlich, nur Telefoninterview nach vorgefertigtem Schema. Keine Rückmeldung, wochenlange Funkstille, obwohl immer neue Inserate aufploppten, die interessant erschienen.
- Werdegang und Lebenslauf wurden Punkt für Punkt besprochen.
- Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung wurden abgefragt. Vorgehensweise der Personaldienstleistung sowie Vermittlungsarten wurden erläutert.
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unprofessionell, keine Rückmeldung (auch nach aktivem Nachfragen), keine Antworten auf gestellte Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIS AG Wien in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Informieren Sie sich besser über die Stelle.
* Bewerber stellen Fragen, und wenn Sie nicht antworten können ist kein Problem, nur sollten Sie sich um eine Antwort kümmern.
* Bewerber korrigiert Personaldame bzgl. Information zum Kunden
(jaa, es gibt Bewerber, die sich ausgiebig über den Kunden/Stelleninserat informieren)
* genervten Eindruck vermittelt, da wir die letzten im Büro waren, und jemand endlich nach Hause wollte
* "alles wird schnell gehen, weil der Kunde ist sehr interessiert" -- keine Rückmeldung mehr erhalten
* Bewerber hören lieber ein "Nein", als gar nichts
* Bewerbungsprozess war einem Verhör/Checkliste abarbeiten ähnlich
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