Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Diversey 
Austria 
Trading 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung nicht vorhanden!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Consumer Brands Business Leader beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch und Rückmeldung waren beides postiv. Jedoch wurde man dann an ein Virtuelles Assessment Center von Korn Ferry-Test übergeben. Dieser Test dauerte ca. 1 Stunde und war in 3 Elemente aufteilt. Dieser Test wäre eher etwas für Analysen od. für Senior Level vorgesehen. Also das passt schon mal nicht. Gefühlt wollte man hier gleich den Leuten Hindernisse geben. Die Tatsche, dass man dazu auch kein Feedback bekommen hat, also wie man abschneidet od. ob man bestanden hat ist auch enttäuschend. Absage folgte dann am nächsten Tag ohne irgendeiner Erklärung und Feedback. Alles in allem war der Prozess eine Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden