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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineStarker Zusammenhalt
Strukturiert, kollegialer zusammenhalt
Internationaler Konzern, Arbeitszeit individuell
dass die KollegInnen zusammenhalten. Es ist keine Schlangengrube.
Sind in Österreich gut aufgestellt.
Der Leistungsdruck steigt, dafür besteht die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und sich selbst zu organisieren.
Wenig Gehalt, Nachteil eines Großkonzerns, großer Druck
Die Kuh zu melken, aber nicht füttern zu wollen.
Die ständigen Besitzerwechsel
Das Unternehmen wird alle paar Jahre verkauft.
Es besteht Verbesserungspotential hinsichtlich interner Prozesse und Kommunikation.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Druck wegnehmen, mehr bezahlen, weniger Meetings
die Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen ernst nehmen & in Personal investieren. Der ständige Druck geht auf die Substanz. Die unzähligen Überstunden werden einem nicht gedankt. Wertschätzung gibt es keine.
Mehr Kommunikation, weniger Outsourcing
Der am besten bewertete Faktor von Diversey Austria Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sympathische und hilfsbereite Kollegen
die Chemie unter den Kollegen stimmt großteils noch, abgesehen von den personellen Veränderungen in der letzten Zeit. Auf den Zusammenhalt baut die Firma auch, man will ja schließlich keine/n Kolleg/in im Stich lassen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diversey Austria Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat extrem stark nachgelassen. da will man offensichtlich nichts investieren.
