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DLA 
Piper 
Weiss-Tessbach 
Rechtsanwälte
Bewertung

sehr guter Arbeitgeber aber mit Luft nach oben

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- HR hat immer ein offenes Ohr (Chapeau an die Ladies in der HR, sie haben sich wirklich gebessert)
- Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- versuchen sich ein wenig vom Londoner Büro zu lösen; so ziemlich alles wird vorgegeben
- kaum Firmenevents
- keine Goodies

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz - oft werden Dinge bekanntgegeben, wenn es schon allen bekannt ist (Gerüchteküche ist am brodeln)

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Kommunikation

die Kommunikation zwischen den Teams läuft gut, allerdings sollte es zwischen der Führungsebene und der Angestelltenebene mehr Transparenz geben

Kollegenzusammenhalt

alle sehr nett

Work-Life-Balance

lange Arbeitszeiten, Home Office möglich (nicht in jeder Abteilung!)

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr für etwaige Anliegen

Interessante Aufgaben

das internationale Arbeitsumfeld macht die Arbeit sehr spannend

Gehalt/Sozialleistungen

große Unterschiede in gleichen Positionen, ich selbst bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

in meiner Position nicht wirklich möglich (bei Kollegen habe ich gesehen; man wird aber gefördert, wenn man sich bemüht)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Petra Gruber, MSc.Human Resources, DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedanken uns für das positive Feedback zu unserem Arbeitsklima und der Kommunikation mit unserer HR-Abteilung – eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Negatives Feedback nehmen wir sehr ernst.

Die Organisation von Kanzleiveranstaltungen wurde coronabedingt pausiert – 2022 waren Events nach der Pausierung wieder möglich und ein öfteres Zusammenkommen im entsprechenden Rahmen ist auch wieder – so wie früher - jedenfalls geplant!

Hinsichtlich einer transparenten und nachvollziehbaren Kommunikation werden wir jedenfalls Schritte zur Verbesserung setzen, daran kann immer gearbeitet werden und Verbesserungen sind jedenfalls unser Ziel.

Gerne stehen wir – falls dies gewünscht ist – zu einem Gespräch zur Verfügung, wir würden uns über eine direkte Kontaktaufnahme sehr freuen!

Human Resources
Petra Gruber

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