Unterbezahlt, Kommunikationsmangel, hohe Fluktuation und geringe Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, modernes Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation und Indiskretion der Personalabteilung und Führungsebene, Einsparungen der vergangenen Jahre, Umgang mit langjährigen KollegInnen, Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Kommunikation,
angemessene Bezahlung ohne Lohndumping, Fortbildungsmöglichkeiten, Kanzleievents, Mitarbeiterboni (Essensgutscheine, Prämien), einheitliche Führung der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angenehm.
Kommunikation
Insbesondere von der Personalabteilung und der obersten Etage mangelhafte Kommunikation. Indiskretion gehört auch dazu.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar schwarze Schafe ist der Kollegenzusammenhalt erstaunlich gut. Er war besser, als Kanzleievents veranstaltet wurden, die seit mehreren Jahren nicht mehr angeboten werden.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Viel Druck und wenig Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Die Guten gehen sukzessive oder werden gegangen.
Interessante Aufgaben
Durch die unternehmensweite internationale Zusammenarbeit kommt man mit einem breit gefächerten Aufgabenbereich zusammen.
Arbeitsbedingungen
Innenstadtnähe, helle Büros, Laptops, kein Mitarbeiterparkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Elektronik statt Papier hat sich nur vereinzelt durchgesetzt. Enormer Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Kanzleiveranstaltungen, keine Essensgutscheine, kein Obst wie es in anderen Kanzleien üblich ist. Unterbezahlung und keine Gehaltserhöhungen. Man verdient unter dem Wert und in anderen Kanzleien mehr.
Image
Langjährige Mitarbeiter aller Ebenen gehen oder werden gegangen. Neue Kollegen bleiben nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Weiterbildung nicht vorhanden. Das schadet dem Image, vergleicht man mit Kanzleien ähnlicher Größe und Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Keine Seminare oder Fortbildungen, Aufstiegschancen sehr gering