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Bewertung

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Interessantes Aufgabengebiet, authentischer Arbeitgeber, sehr große Eigenverantwortung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in ständiger Weiterentwicklung. Verbesserungsvorschläge werden intern abgesprochen und auch dementsprechend umgesetzt, somit wäre es nicht wahrheitsgetreu hier einen bestimmten Punkt niederzuschreiben, da dieser "morgen" vielleicht schon umgesetzt wurde. Jeder Mitarbeiter wirkt direkt am Erfolg des Unternehmens mit.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragendes Arbeitsklima zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten. Man trifft sich auch sehr gerne in der Freizeit.

Kommunikation

Die Kollegen/Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und nehmen sich bei Fragen auch die Zeit. Meetings werden nach Bedarf abgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Wenn man um Hilfe bittet, wird man auch bestmöglichst unterstützt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitseinteilung. Fixe Home-Office Tage, wie auch nach Bedarf möglich. Für die Umsetzung der Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgsetzten haben immer ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, man lernt ständig dazu.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattetes Büro vorhanden, Homeoffice wird gelebt, Dienstreisen sind teil der Arbeit. Diensthandy, Dienstlaptop und geteiltes Dienstauto werden zur Verfügung gestellt. Da man relativ häufig den Arbeitsort wechselt ist man großteils selbst für die Arbeitsbedingungen verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von den derzeitigen Kollegen in der Arbeit sowie auch Privat gelebt. Die Möglichkeiten dies im Unternehmen umzusetzen sind definitiv gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und entspricht der Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen, welche dem Aufgabengebiet entsprechen, wird gesorgt. Teils sucht man sich diese selbst aus, werden aber auch teils vom Arbeitgeber vorgeschlagen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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