8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bemühungen um alle MitarbeiterInnen, die Vergabe von Projekten nach Interesse und Kompetenz, die freie Gestaltung
siehe Verbesserungsvorschläge
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in ständiger Weiterentwicklung. Verbesserungsvorschläge werden intern abgesprochen und auch dementsprechend umgesetzt, somit wäre es nicht wahrheitsgetreu hier einen bestimmten Punkt niederzuschreiben, da dieser "morgen" vielleicht schon umgesetzt wurde. Jeder Mitarbeiter wirkt direkt am Erfolg des Unternehmens mit.
Hervorragendes Arbeitsklima zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten. Man trifft sich auch sehr gerne in der Freizeit.
Sehr flexible Arbeitseinteilung. Fixe Home-Office Tage, wie auch nach Bedarf möglich. Für die Umsetzung der Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich.
Für Weiterbildungen, welche dem Aufgabengebiet entsprechen, wird gesorgt. Teils sucht man sich diese selbst aus, werden aber auch teils vom Arbeitgeber vorgeschlagen.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und entspricht der Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von den derzeitigen Kollegen in der Arbeit sowie auch Privat gelebt. Die Möglichkeiten dies im Unternehmen umzusetzen sind definitiv gegeben.
Jeder ist für jeden da. Wenn man um Hilfe bittet, wird man auch bestmöglichst unterstützt.
Die Vorgsetzten haben immer ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge.
gut ausgestattetes Büro vorhanden, Homeoffice wird gelebt, Dienstreisen sind teil der Arbeit. Diensthandy, Dienstlaptop und geteiltes Dienstauto werden zur Verfügung gestellt. Da man relativ häufig den Arbeitsort wechselt ist man großteils selbst für die Arbeitsbedingungen verantwortlich.
Die Kollegen/Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und nehmen sich bei Fragen auch die Zeit. Meetings werden nach Bedarf abgehalten.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, man lernt ständig dazu.
verständnisvoller Arbeitgeber
hat umfangreiches Wissen zum Beruf
eigenständige Projektbearbeitung
umfassendes Arbeitsgebiet
Home Office
Dienstreisen
Manche organisatorische Strukturen könnten noch überarbeitet werden.
Nette KollegInnen, lockere Atmosphäre
Zeit kann sehr gut eingeteilt werden (Urlaub, Arbeitszeit)
regelmäßige Weiterbildung ist möglich
guter Fair Trade Kaffee :)
Mülltrennung
hilfsbereite kompetente Kolleginnen
private Treffen nach der Arbeit
verständnisvoll, lösungsorientiert
großes Büro
2 Bildschirme
Regelmäßige Statusbesprechungen über Projekte und relevante Informationen für MitarbeiterInnen.
Projekte aus diversen Sparten
eigenständige Projektbearbeitung
Gehälter pünktlich überweisen
Minimalistisch
unseriöses Projektmanagement
hat gepasst
Wenn man danach fragt ist es möglich.
Wenn pünktlich kommt .... könnt aber mehr sein
Mülltrennung
Projektbezogen nein, persönlich ja
schert sich gar nicht ...wenn es Probleme gibt sind immer zuerst die Mitarbeiter oder die Kunden schuld.
Nicht wertschätzend
wirklich wichtige negative Dinge wurden nicht angesprochen
Abwechslung pur
Die Menschlichkeit und das Verständnis
Ein paar Prozesse können noch optimiert werden, läuft aber auch so gut
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, nette Kollege, passende Räumlichkeiten, guter Austausch
Zwei Mal die Woche Home Office (auch schon vor Corona), Gleitzeit
Überstunden nur notwendig, wenn etwas ganz dringend ist
Für Weiterbildungen wird intern so wie extern gesorgt
Sehr guter Zusammenhalt, auch privat
Wir sind ein sehr junges Team, aber auch die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wäre kein Problem - diese würden genauso gut ins Team eingebunden werden
Sehr angenehm und unkompliziert - keine komplizierten Wege um an Antworten und Entscheidungen zu kommen
Schönes Büro, gute Ausstattung, großer Arbeitsplatz
Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert einwandfrei und ist in beiden Fällen sehr unkompliziert
War nie ein Problem
Sehr Abwechslungsreich, deckt viele verschieden Branchen ab
Manchmal auch sehr herausfordernd
die Kollegen
siehe oben
*Mitarbeiter sollten stets respektvoll und wertschätzend behandelt werden.
*Hinterfragen an Arbeitsprozessen und Meinungsverschiedenheiten dürfen nicht persönlich genommen. Die Vorgesetzten sollten daran arbeiten, stets professionell aufzutreten, Versprechen einzuhalten, sich besser zu organisieren, Aufgaben termingerecht zu erledigen und sich besser untereinander abzusprechen. Immerhin wird genau das auch von einem guten Mitarbeiter erwartet.
*Die gesamte Firma sollte umstrukturiert werden. Das Ziel der Firma und die Aufgaben jedes einzelnen Mitarbeiters müssen klar formuliert werden. Die Firma darf nicht mehr "einfach so nebenbei" geführt werden. Die Vorgesetzten müssen ihre Zeit und Mühe in deren Weiterentwicklung investieren, um ihre Mitarbeiter langfristig zu halten.
*Ein Einschulungsplan sollte erstellt werden, damit neue Mitarbeiter genau wissen, was auf sie zukommt, und die anderen Mitarbeiter sich auch daran orientieren können. Auch, wenn es sehr viel Zeit kostet einen neuen Mitarbeiter einzuschulen, sollte diese Zeit investiert werden.
Durch die lieben Kollegen wurde das Verhalten der Vorgesetzten erträglicher.
Nach außen hin wirkt die Firma familiär und wie ein toller Arbeitsplatz. In der Realität sieht es leider anders aus.
Gleitzeit zwischen 6 Uhr und 9 Uhr, dienstags und donnerstags Home Office
In meinem Fall waren nie Überstunden notwendig.
Die Mitarbeiter bekommen immer wieder die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Firmengröße nicht.
unterbezahlt, Gehälter variierten stark zwischen den Mitarbeitern, was aber nicht von der Ausbildung, sondern vom Zeitpunkt der Einstellung abhing.
Die Kollegen waren alle stets hilfsbereit, man konnte sich mit Allem an sie wenden. Auch ein nettes Kaffeetratscherl war zwischendurch immer drin.
Ich hatte das Gefühl, dass man eher nach jüngeren Mitarbeitern Ausschau hielt.
Die Vorgesetzten verhielten sich sehr unprofessionell und ließen ihre Launen an ihren Mitarbeitern aus. Sie fühlten sich von Meinungsverschiedenheiten und sogar von Kündigungen persönlich angegriffen und reagierten auch dementsprechend darauf. Mails oder Anrufe von Mitarbeitern wurden nicht zeitgerecht oder gar nicht beantwortet. Sie waren sehr unorganisiert und vergesslich und mussten daher von den Mitarbeitern an Alles öfters erinnert werden. Die Vorgesetzten waren selbst nur selten im eigenen Büro anwesend, was zum Einen dafür sorgte, dass man nie eine Ansprechperson vor Ort hatte und zum Anderen, dass der Eindruck vermittelt wurde, dass sie selbst nicht an ihrer Firma und den Mitarbeitern interessiert waren.
Das Büro war groß genug und passend eingerichtet. Allerdings sollte die Technik auf den neuesten Stand gebracht werden, wie z.B. neue Dienstlaptops, da die meisten schon sehr langsam und gebraucht waren.
Die Kommunikation, vor allem zwischen den Vorgesetzten, funktionierte leider überhaupt nicht. Dadurch mussten die Mitarbeiter Aufgaben doppelt erledigen oder zwischen den Vorgesetzten vermitteln. Die gesamte Arbeit wurde dadurch erschwert.
Es gab durchaus interessante Aufgaben, bei denen man etwas lernen konnte. Größtenteils handelte es sich aber um sehr routinierte, monotone Aufgaben, die einem nach kürzester Zeit nicht mehr viel Neues boten.