Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Bemühungen um alle MitarbeiterInnen, die Vergabe von Projekten nach Interesse und Kompetenz, die freie Gestaltung
siehe Verbesserungsvorschläge
verständnisvoller Arbeitgeber
hat umfangreiches Wissen zum Beruf
eigenständige Projektbearbeitung
umfassendes Arbeitsgebiet
Home Office
Dienstreisen
Die Menschlichkeit und das Verständnis
die Kollegen
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in ständiger Weiterentwicklung. Verbesserungsvorschläge werden intern abgesprochen und auch dementsprechend umgesetzt, somit wäre es nicht wahrheitsgetreu hier einen bestimmten Punkt niederzuschreiben, da dieser "morgen" vielleicht schon umgesetzt wurde. Jeder Mitarbeiter wirkt direkt am Erfolg des Unternehmens mit.
Gehälter pünktlich überweisen
Manche organisatorische Strukturen könnten noch überarbeitet werden.
Ein paar Prozesse können noch optimiert werden, läuft aber auch so gut
*Mitarbeiter sollten stets respektvoll und wertschätzend behandelt werden.
*Hinterfragen an Arbeitsprozessen und Meinungsverschiedenheiten dürfen nicht persönlich genommen. Die Vorgesetzten sollten daran arbeiten, stets professionell aufzutreten, Versprechen einzuhalten, sich besser zu organisieren, Aufgaben termingerecht zu erledigen und sich besser untereinander abzusprechen. Immerhin wird genau das auch von einem guten Mitarbeiter erwartet.
*Die gesamte Firma sollte umstrukturiert werden. Das Ziel der Firma und die Aufgaben jedes einzelnen Mitarbeiters müssen klar formuliert werden. Die Firma darf nicht mehr "einfach so nebenbei" geführt werden. ...
Der am besten bewertete Faktor von docu solutions ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitseinteilung. Fixe Home-Office Tage, wie auch nach Bedarf möglich. Für die Umsetzung der Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich.
Zeit kann sehr gut eingeteilt werden (Urlaub, Arbeitszeit)
Zwei Mal die Woche Home Office (auch schon vor Corona), Gleitzeit
Überstunden nur notwendig, wenn etwas ganz dringend ist
hat gepasst
Gleitzeit zwischen 6 Uhr und 9 Uhr, dienstags und donnerstags Home Office
In meinem Fall waren nie Überstunden notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von docu solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schert sich gar nicht ...wenn es Probleme gibt sind immer zuerst die Mitarbeiter oder die Kunden schuld.
Die Vorgesetzten verhielten sich sehr unprofessionell und ließen ihre Launen an ihren Mitarbeitern aus. Sie fühlten sich von Meinungsverschiedenheiten und sogar von Kündigungen persönlich angegriffen und reagierten auch dementsprechend darauf. Mails oder Anrufe von Mitarbeitern wurden nicht zeitgerecht oder gar nicht beantwortet. Sie waren sehr unorganisiert und vergesslich und mussten daher von den Mitarbeitern an Alles öfters erinnert werden. Die Vorgesetzten waren selbst nur selten im eigenen Büro anwesend, was zum Einen dafür sorgte, dass man nie eine Ansprechperson vor ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildungen, welche dem Aufgabengebiet entsprechen, wird gesorgt. Teils sucht man sich diese selbst aus, werden aber auch teils vom Arbeitgeber vorgeschlagen.
regelmäßige Weiterbildung ist möglich
Wenn man danach fragt ist es möglich.
Für Weiterbildungen wird intern so wie extern gesorgt
Die Mitarbeiter bekommen immer wieder die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Firmengröße nicht.
