20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Eigentümer des Unternehmens stehen hinter den Mitarbeitern und den Standorten.
Das durch die bussi-Mentalität leider die falschen Leute gelobt werden.
Hast privaten Kontakt zum Vorgesetzten bist sein Liebling
Man sollte nicht nur versprechen sondern auch halten und umsetzen.
In den meisten Abteilungen halten die Leute zusammen.
Das ist eher in manchen Firmen selten anzutreffen.
Leider sind die Vorgesetzten durch Schleimen an die Positionen gekommen.
Bin schon sehr lange dabei und Kompetenz ist bei vielen ein Fremdwort!
Offene direkte Kommunikation. Es gibt auch Lob. Ein bisschen konservativ, ist für die Chemische Industrie aber in Ordnung.
Keine Krankenzusatzversicherung
Viel Arbeit bei guter Bezahlung
Grundsätzlich ok, flache Hierachie
Jung, alt, Weiblein, Männlein, bunt oder anders…macht keinen Unterschied
straffe Organisation, planbare Arbeitsabläufe
immer Stress bei der Arbeit. Am besten schon gestern fertig
bessere Einbindung der Arbeiter in die organisation produktion
Sehr viel Freiheit wenn man Leistung bringt.
Lange, lange Entscheidungswege
Ein bisserl mehr Konsequenz bei der Umsetzung der Entscheidungen tät nicht schaden.
Zahlt das (geringe) Gehalt pünktlich aus
Die Fairness der Vorgesetzten gegenüber einzelnen Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen Übrig
Bessere Planung des Produktionsumfangs (Auftragseingänge und Lagerstand), die einzelnen Arbeitsplätze sollten besser abgestimmt werden damit nicht bestimmte Personen doppelt bis dreifach so viel Arbeit erledigen muss als andere Personen
Man verdient gut. Man bekommt ein gutes ermäßigtes Kantinen essen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Es gibt viele Überstunden und da durch hat man wenig Freizeit.
Man könnte jungen Menschen mehr Einschulung bieten.
Gebäude
ManagerInnen
Sozialkompetenz der ManagerInnen um ein Vielfaches ausbauen.
Wichtige Produkte für den Einsatz im Umweltbereich, moderne Anlagen zur Produktion, anspruchsvolle Arbeit
derzeit angekratztes mediales Image
Interessante Aufgabenstellungen, Gehalt wird pünktlich überwiesen
Seit 2012 haben amerikanische Sitten Einzug gehalten, es wird keine eigene Meinung geduldet, Mitarbeiter - vor allem Männer - ab ca. 45 sollten sich einen neuen Job suchen.
Der Eigentümer sollte sich wieder mehr um das Unternehmen kümmern, der derzeitige Vorstand ist zu 2/3 völlig überfordert.
Sehr wichtig, siehe Fake-Bewertungen vom 27.11.2015
Kritik wird ebensowenig gewünscht, wie eigene Meinung und Proaktivität
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Die Personalpolitik ist dilettantisch und nicht durchdacht. Einige Menschen bekleiden Posten für welche Sie nicht geeignet sind. Die Firma besitzt keine Handschlagqualität. Man ist bemüht das künstlich generierte positive Image krampfhaft aufrecht zu erhalten welches man nach innen und außen hin vehement präsentiert, welches aber kaum der Realität entspricht. Anhand der positiven Fake-Bewertungen kann man erkennen wie wichtig das Image für diese Firma ist. Das Management lebt in einer anderen Welt, jagt Träumen hinterher, ist dabei überfordert, trifft oft Fehlentscheidungen und macht für ihr Versagen die Mitarbeiter verantwortlich. Es wird in allen Bereichen nur kurzfristig geplant und gedacht.
Das Management sollte dringend überdacht werden.
So verdient kununu Geld.