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donauspital
Bewertung

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Apotheke

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffis gleich gegenüber ! Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung! Als kleines Individuum stehst alleine da.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören ! Nicht mobben !!! Und nicht noch mehr von dem geringen Gehalt streichen !!! Vorzeigen anrechnen auch wenn man nicht für die Gemeinde gearbeitet hat !

Arbeitsatmosphäre

Magister sind sich uneinig !
Die PA's bekämpfen sich mit Worten.
Jungespersonal wird unterdrückt

Kommunikation

Mag. Mit Pa kommunizieren halbwechs normal.

Kollegenzusammenhalt

Unter den "alten" gut! Die neuen werden nicht integriert... Sie werden unterdrückt man macht ihnen keinen Platz . Es wird nur das geringste Wissen weiter gegeben.

Work-Life-Balance

7:30-15:30 wenn man ein Notfall eintrifft kann man nachhause.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sagt dass man sich unwohl fühlt und die Abteilung wechseln will (es gibt 4 Abteilungen) wird das als Arbeitsverweigerung gesehen die Konsequenz : es wird einem Geld gestrichen ! 0 Toleranz 0 zuhören !!! Geht absolut nicht!

Interessante Aufgaben

4 Abteilungen sehr interessant überall wird anderes Wissen erfordert !

Gleichberechtigung

Die älteren eingesessenen gewinnen ! Man hört nur auf diese Personen.

Arbeitsbedingungen

Kantine , Zeitausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Man könnte mehr Müll trennen.
Es werden jährlich alle Armaturen getauscht aus Hygiene Maßnahmen... Dann sollten wenigstens "noname" Produkte verwendet werden und nicht GROHE ! Kostet extrem viel !

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Karriere möglich. Auch wenn man wechseln will . Niemand hilft . ! Keine Personalstelle oder Gewerkschaft . Wo man ist bleibt man. !
Gehalt ist mies.. und Leistungszulage wird auch gestrichen auch wenn man fleißig ist. Interessiert niemanden ! 0 Hilfe bei Mobbing und unfainess!

Karriere/Weiterbildung

Du bist was du bist. 0 Forderung 0 Umstiegschancen


Umgang mit älteren Kollegen

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