Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei donauspital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Magister sind sich uneinig !
Die PA's bekämpfen sich mit Worten.
Jungespersonal wird unterdrückt
Mag. Mit Pa kommunizieren halbwechs normal.
Unter den "alten" gut! Die neuen werden nicht integriert... Sie werden unterdrückt man macht ihnen keinen Platz . Es wird nur das geringste Wissen weiter gegeben.
7:30-15:30 wenn man ein Notfall eintrifft kann man nachhause.
Wenn man sagt dass man sich unwohl fühlt und die Abteilung wechseln will (es gibt 4 Abteilungen) wird das als Arbeitsverweigerung gesehen die Konsequenz : es wird einem Geld gestrichen ! 0 Toleranz 0 zuhören !!! Geht absolut nicht!
Mein Vorgesetzter ist oftmals ziemlich emotional und lässt seine Wut an Mitarbeitern aus