Digital workplace Specialist
Verbesserungsvorschläge
Den jüngeren entsprechend der Inflation bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für die durchwegs sehr positive Bewertung.
Auch einen Dank für das ehrliche Kommentar bezüglich der Entlohnung. Die Entlohnung hängt in erster Linie vom Kollektivvertrag der Metall-Industrie ab. Zusätzlich setzen wir uns zweimal jährlich mit allen Abteilungs- und Bereichsleiter zusammen und führen aktiv Erhöhungen und Gespräche über die Einstufung durch. Ein besonderes Augenmerk sind da die jüngeren Mitarbeiter, aber auch, dass die Gehaltsstruktur generell fair und stimmig ist. Eine herausfordernde aber spannende Sache, individuelle Bedürfnisse und wirtschaftliche Belange unter einen Hut zu bekommen.
Danke jedenfalls für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin