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Doppelmayr 
Holding 
AG
Bewertungen

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOPPELMAYR gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich Danke dir für deine sehr positive Bewertung. Wir haben eine größe erreicht, bei der es schwer ist alle Erwartungen zu erfüllen, umso mehr freut es mich, wenn ich (positives) Feedback erhalte. Sollte sich die Situation mal verändern, lass es mich bitte wissen, meine Tür steht immer offen für Verbesserungen und Kritik.
Danke nochmals für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Sehr guter Job. Zahltag ist überdurchschnittlich. Schichtbetrieb Aufstiegschancen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Notsituationen immer da.
Gesundheit vor Arbeit -Moral
Hilft bei Problemem

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Lösungen ernst nehmen so wie Kritik und Probleme

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten, Pausen werden eingehalten

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb leider wenig Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist sehr Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig den älteren Kollegen was neues zu zeigen.Ein kampf zu zeigen das du ea drauf hast.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Da man viel auf sich allein gestellt ist mittelmäßig

Gleichberechtigung

Hängt von Sympatie ab

Interessante Aufgaben

Man lernt immer was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich danke dir für die durchwegs positive Bewertung.
In der Produktion/Logistik können wir leider nicht auf den Schichtbetrieb verzichten, sind aber auch hier bemüht das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Es freut mich auch zu lesen, dass es viele sehr positive Punkte gibt. Ich danke dir für dieses Feedback!
Weiterhin wünsche ich dir alles Gute und vielleicht bis bald.
Martin

Selbstsicher! Meist zurecht :-).

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

"Flexible Arbeitszeiten" mit Kernzeiten von 8:00 bis 15:30 (abzgl. Mittag) sind nicht zwingend flexibel, passen aber für die meisten.
Homeoffice ist nicht wirklich gerne gesehen aber teilweise möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für dein Feedback, besonders auch für die ausformulierte Kritik. Damit kann ich auch schon weiterarbeiten. :)
Bezüglich Kernarbeitszeit hoffe ich, dass es auch bei euch im Büro so gelebt wurde, dass es eigentlich keine große Rolle spielt und mehr eine Richtlinie darstellt? Jedenfalls danke für dein Feedback diesbezüglich.
Mit bis zu 50% und zum Teil auch mehr Homeoffice, haben wir eine sehr lockere und offene Vereinbarung. Je nach Fachbereich ist eine höhere Anwesenheit jedoch mitunter notwendig. Eine Veränderung in der Arbeitsweise wie Meetingkultur oder Homeoffice braucht Zeit, wir arbeiten daran besser zu werden. :)
Gerne freue ich mich, wenn du mir auch zu den anderen Punkte ein Feedback zukommen lässt. Ich danke dir jedenfalls für diese konstruktive Kritik und wünsche dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Bester Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen das jedem neuen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Bereitschaft für Gespräche und die ein Mann ein Wort Politik!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Schneller Zugang zu Trinkwasser

Work-Life-Balance

Es gibt nur 100% Anstellung im Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Man muss natürlich auf den Vorgesetzten zugehen und konkrete Vorschläge machen, aber dann...


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich Danke dir für deine tolle Bewertung. Es zeigt mir, dass wir gut unterwegs sind, aber noch Luft nach oben haben. :) Der Dauerbrenner Schichtarbeit ist schon schwierig, hier den Spagat zwischen Produktivität und Work-Life Balance zu schaffen ist sicherlich nicht einfach. Aber auch da haben wir schon individuelle Vorschläge oder auch Lösungen gefunden und umgesetzt. Gut Ding braucht Weile.
Danke nochmals für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Genial!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DOPPELMAYR gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich danke für die tolle Bewertung. Es freut mich, dass zahlreiche Punkte die höchste Punktezahl erreicht haben. Mir ist bewusst, dass wir unsere Bemühungen nicht vernachlässigen dürfen und uns auch weiterhin dafür einsetzen müssen, dass wir auch zukünftig so tolle Bewertungen bekommen. Danke nochmals und gerne auch direkt an mich, woran wir noch arbeiten sollen.
Beste Grüße
Martin

Ich stehe einfach fröhlich auf und freue mich schon auf die arbeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Kundendienst-Kurierfahrer verdient zu wenig bitte um höheren lohn ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für dein positives Feedback. Es freut mich, dass auch du gerne zur Arbeit kommst.
Wie bei jeder Tätigkeit mag es auch mal einen schlechten Tag geben, aber mit der richtigen Einstellung wirds auch schnell wieder positiv. :)
Bezüglich Gehalt darf ich hier gerne erwähnen, dass ich als Personalleiter mindestens zweimal im Jahr jedes Einkommen mit den jeweiligen Vorgesetzten prüfe und gegebenenfalls auch erhöhen kann/darf. Somit kannst du dir sicher sein, dass wir auch den Kudi-Kurierfahrer uns wieder ansehen werden. ;)
Wir arbeiten auch daran, dass wir zukünftig die fünf Sterne pro Kategorie von dir erreichen. :)
Danke und weiterhin alles Gute!
Martin

fairer und kooperativer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegialer und fairer Umgang mit Kollegen und dem Management;
"du"-Ansprache in allen Ebenen
sehr wenig Hierarchieebenen
arbeitsgerechte Entlohnung
große Freiheiten durch das geschenkte Vertrauen der Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in!
Ich danke für die tolle Bewertung! Es freut mich wirklich, dass wir als gesamtes Unternehmen ein solches Feedback erhalten und wir als Arbeitgeber empfohlen werden.
Danke für deinen Einsatz für unsere Mobilitätslösungen, denn dadurch hattest du auch deine erwähnten Freiheiten. ;)
Danke und alles Gute weiterhin!
Martin

Wenn ich schreibe, was ich denke, wollen alle hier her

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier Arbeitet, fühlt es. Alle anderen, können es nicht vermissen, da sie dieses Gefühl mit "Art Verwandten gemeinsam das Richtige zu tun und noch gesehen zu werden" vermutlich so nicht kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu fällt mir gerade beim Besten Willen nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Werden wenn möglich direkt umgesetzt. Ansonsten wird erklärt, warum es nicht möglich ist.
No Limits eben‍♂️

Arbeitsatmosphäre

Kitschig, aber es ist wirklich so. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch.

Image

Beurteilen Sie selbst. Ich denke, Sie kennen einige unserer Produnkte

Work-Life-Balance

Als alleinerziehender Vater von 2 Kindern unter 12 ist WLB mein Überleben. Daher glauben Sie mir, wenn ich sage, dass die WLB in diesem Unternehmen einzigartig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, dem werden alle nötigen Türen geöffnet.
Deshalb auch "No Limits"

Gehalt/Sozialleistungen

Hier lass ich mal ein Taktiksternchen weg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrogetriebener Massentrasport mit minimaler verbauter Fläche und ohne Asphaltarbeiten, muss ich mehr sagen? Umweltverträglichkeit wird hier wirklich groß geschrieben, nicht zu vergleichen mit den Marketingökologen anderer Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Einmal im Monat geht man zusammen ins Restaurant (freiwillig) und das schlägt sich klat auf den Teamgeist nieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist durchwegs aufgefallen, dass hier "Achtung vor erfahreneren Mitarbeitern, Respekt vor älteren" gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Er gibt Struktur vor und fordert diese auch ein, während er gleichzeitig so viel Raum wie möglich für Selbständiges Arbeiten einräumt

Arbeitsbedingungen

Zwar findet man sicher irgendetwas, wenn man sucht, aber warum eigentlich suchen? Ist alles da was man braucht und sonst wird es beschafft

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Jedoch ist jener der Fragen stellt deutlich im Vorteil.

Gleichberechtigung

Wer seinen Job macht ist angesehen, wer dabei mitdenkt noch mehr. Das funktioniert hier auch ohne Gender*chen und -innen.
Trotzdem gibt es für die Damen Blumen zum Valentinstag und für die Kinder ein "Nikolaussäckle".


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in (darf ich die Genderversion trotzdem verwenden? ;))

Ich danke für die tollen Kommentare zu den einzelnen Punkten. Am liebsten würde ich deine positiven Erfahrungen und Eindrücke direkt mit dir besprechen. Wie du richtig schreibst, es ist vieles Möglich, "No Limits" eben.
Ich erlebe jeden Tag wie sich Mitarbeitende weiterenwickeln, manchmal auch einen Schritt zurück gehen um dann irgendwann vielleicht wieder drei nach vorne zu kommen. Damit in einem Unternehmen alles funktioniert und sich jede Person wohlfühlen kann, braucht es die Punkte die auch du erwähnt hast. Respekt, Vertrauen, Zeit, Raum zur Entfalltung und auch Flexibilität und das immer beiderseitig.
Es freut mich, dass du dies bei uns leben kannst! Danke nochmals für die tolle Bewertung und weiterhin alles Gute.
Trotz meinen zahlreichen Terminen, steht besonders auch für positive Gespräche meine Türe gerne immer offen. ;)

Alles Gute
Martin

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, gutem Gehalt und einem tollen Team.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DOPPELMAYR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, tolles Team, viele Vergünstigungen für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel in Papierform gedruckt, der Umstieg auf digitale Platformen läuft langsam an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für das sehr tolle Feedback. Es freut mich, wenn unserere Bemühungen auch bei den MItarbeitenden ankommen. Zur Digitalisierung; das stimmt. Wenn wir was machen, wollen wir es richtig machen (auch wenn das nicht immer gelingt ;) ), aber es braucht auch mehr Zeit.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße aus dem Personalbüro
Martin

Die Firma ist schon sehr Modern was Zeitgeist und Arbeitsplatz angeht. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche kommunikation. Abmachungen werden eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großkonzerne, wie Doppelmayr auch, haben oft den Nachteil das sie träge in der Umsetzung von Inovation sind. Man hat das Gefühl als wäre die Bürokratie wichtiger als Fortschritt.

Verbesserungsvorschläge

Den Ingenieuren ermöglichen eigenen Ideen nachgehen zu dürfen. Pioniergeist und die freude am Entwickeln fördern.

Image

Ich und viele andere Identifiziere mich mit dem Produkt und Unternehmen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position/Stelle an. Wird aber alles im vorhinein Kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Meine Geschichte = Vom Lehrling zum Ingenieur.

Gehalt/Sozialleistungen

Im mittleren Segment. Wenns einem nur ums Geld geht, besser einen anderen Arbeitgeber suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke in Umweltschutz hat die komplette Europa-Industrie noch einiges Aufzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft wird gefordert und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird aufjedenfall geschätzt. Es wird auch viel wert darauf gellegt, wissen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik.

Kommunikation

Mindestens alle zwei Wochen Meetings über aktuelles.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Produkt, daraus ergeben sich interessante Aufgabenbereiche.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Werter Bewerter.
Danke für das aus meiner Sicht, in sich stimmige Feedback.
Wir sind bemüht die Themen der Mitarbeiter:innen aufzunehmen und wenn möglich umzusetzen, auch wenns etwas länger dauert. Auch dein Karriereweg zeigt, dass vieles mit Leistung, Zeit und Engagement möglich ist, dafür wünsche ich dir auch weiterhin viel Erfolg.

Alles Gute aus dem Personalbüro
Martin

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doppelmayr Holding durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 97% der Bewertenden würden Doppelmayr Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doppelmayr Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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