Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DORDA Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind alle sehr nett und freundlich, die meisten sehr hilfsbereit und grundsätzlich herrscht ein gutes Klima.
Die Kommunikation mit dem Partner in meinem Team war sehr schwierig und selten.
Als Student habe ich mich nicht wirklich eingegliedert gefühlt.
Wahrscheinlich wie in jeder größeren Kanzlei leider noch nicht ganz an die heutigen Bedürfnisse von Arbeitnehmern angepasst. Als Student werden einem die Stunden 1:1 abgerechnet, deshalb wären da mehr Sterne drinnen, aber da ich gesehen habe und weiß, dass zB Konzis alle immer lange bleiben nur 3.
Atmosphäre in meinem Team ist wirklich super. Kanzleiweit hat sich die Atmosphäre in den letzten Monaten verschlechtert.