19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, interessante Aufgaben, interne Akademie zu verschiedenen juristischen Themen, woman@DORDA.
Schlechter Umgang mit Anliegen der Mitarbeiter, negative Einstellung zu Hunden in der Kanzlei.
Mehr Respekt in Gesprächen mit Mitarbeitern, bessere Angebot an Sozialleistungen.
Atmosphäre in meinem Team ist wirklich super. Kanzleiweit hat sich die Atmosphäre in den letzten Monaten verschlechtert.
Gehalt ist auf einem marktüblichen Niveau. Es finden jedoch, trotz Teuerung, keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen statt. Die Sozialleistungen könnten noch verbessert werden.
Es geht nicht um den Menschen. Nur um Profitgier und aus jedem Jedem noch das Letzte Rauspressen. Absolutely unfriendly environment....
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern felt gänzlich.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter individuell eingegangen.... man ist nur eine Nummer.... ich wurde von meinem Dienstgeber schon vorher mies brhandelt, aber DORDA topt alles...
Mies!!!!!!!
Es sind alle sehr nett und freundlich, die meisten sehr hilfsbereit und grundsätzlich herrscht ein gutes Klima.
Wahrscheinlich wie in jeder größeren Kanzlei leider noch nicht ganz an die heutigen Bedürfnisse von Arbeitnehmern angepasst. Als Student werden einem die Stunden 1:1 abgerechnet, deshalb wären da mehr Sterne drinnen, aber da ich gesehen habe und weiß, dass zB Konzis alle immer lange bleiben nur 3.
Als Student habe ich mich nicht wirklich eingegliedert gefühlt.
Kommunikation sehr schwierig, sonst freundlich. Feedback habe ich eher selten und wenn nur auf wiederholte Nachfrage bekommen.
Benefits sind noch nicht auf dem aktuellsten Stand.
Die Kommunikation mit dem Partner in meinem Team war sehr schwierig und selten.
Was ich mitbekommen habe wohl eine der Kanzleien, in denen mehr Gleichberechtigung herrscht als anderswo, hat mich aber jetzt nicht unbedingt betroffen.
Tolle Mandate und umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele Überstunden, Druck durch Vorgesetzte
Flexibles Arbeiten, Home Office
Bessere technische Ausstattung.
Nette Kollegen und Vorgesetzte in meinem Team, ist aber stark teamabhängig
für Großkanzlei noch ganz ok
Bei mir gut. Hängt aber stark vom Team ab.
Schlechte technische Ausstattung
Funktioniert teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht (Feedbackkultur stark von der jeweiligen Person abhängig)
Es wird dahingehend Positives nach außen präsentiert, Umsetzung teilweise mangelhaft (Karenz etc)
Die Arbeitskolleg*innen pflegen einen super Umgang miteinander, fragen sind immer beantwortet worden
Als Student 10/Woche an einem Tag. Perfekt in Kombi mit Studium
Haben Weiterbildungsmöglichkeiten
Geringfügig ganz normal
Manche Anwält*innen drucken Vieles aus, das sie nie abholen. Landet dann im Müll
Man konnte immer mit Fragen auf Kolleg*innen zukommen.
Ausgenommen Partner waren auch ältere Kolleg*innen sehr nett und hilfsbereit
Partner waren manchmal schon etwas unfreundlicher
Gute Durchschnittliche Büros
Manchmal etwas Kommunikationsproblem via Outlook, konnten aber immer schnell mit einem Anruf gelöst werden
Versuchen vermehrt Frauen einzustellen, um auf 50:50 zu kommen
Als Student auch oft mal Essen holen gewesen
Top Karriere möglich , Gehalt
Mitarbeiter sind weniger Wert als das Image
Frauen besser unterstützen
An sich sehr gut, man bekommt viel Unterstützung, absoluter Karriere Pusher, tolle Benefits, allerdings hoher Leistungsdruck.
Mobbing Gefahr
top
Es wird Rücksicht genommen, aber Firma fordert hohen Einsatz.
top
top
relativ
gut
Respektvoll
Top
top
ausgezeichnet
Gefahr von Klatsch-Tratsch gegeben
Nicht gegeben, hier muss nachgebessert werden.
absolut
Fisches Obst und Mineralwasser für alle; tolle Kaffeemaschine mit hervorragendem Kaffee; Social Events (Ausflug, Weihnachtsfeier, Wiesen-Fest), Gratisfahrschein für Sekretärinnen; Prozente in einer Apotheke und Mittagsbuffet in einem umliegenden Restaurant. Zahlung einer Bildschirmbrille.
Kollegiales Miteinander; große Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt
DORDA ist eine weltbekannte Kanzlei, die mE ein gutes Image besitzt. Es werden laufend Seminare für Klienten kostenfrei angeboten.
Wenn die Weiterbildung dem Job nützt, wird sie finanziert.
Bei entsprechendem Arbeitseinsatz und Leistung wird entgegengekommen. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Wir haben eine Batterie-Sammelbox; Papier wird gesammelt und entsorgt; wir haben Glas Mineralwasserflaschen und wir verwenden keine Nespressokapseln mehr (ein großer Schritt in Richtung Umweltschutz).
... ist einer unserer großen Vorteile
Diese werden geschätzt und man freut sich, ihr Wissen nutzen zu können.
Höfliche und freundliche Vorgesetzte, die natürlich unter Druck ein wenig hektisch werden können, aber dankbar sind, ihre Sekretärin zu haben.
Hervorragende EDV-Ausstattung, die das Arbeiten erleichtert; klimatisierte Räume, Küchen; tolle sitzfreundliche Bürosessel
Leider gibt es nur einen männlichen Sekretär (bisher).
Vielschichtigkeit der Aufgaben macht die Arbeit spannend :-)
Arbeitsklima; Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
Frauen sind benachteiligt
Tolles Arbeitsklima, gute Ausbildung, überwiegend leistungsgerechte Entlohnung, regelmäßige Mitarbeiterevents (Kanzleiausflug im Sommer, Weihnachtsfeier, Volleyball-, Fußball- und Tennisteams, jährliche Reise der Sekretariatsmitarbeiter/innen, etc.)
mangeldes Umweltbewusstsein, teilweise veraltete Technik (PC, Klimaanlagen)
DBJ unternimmt viel, um ein gute Betriebsklima zu schaffen und aufrecht zu erhalten
Eigentlich durchwegs guter Ruf, kann die Kanzlei allen weiterempfehlen, die in einer großen Wirtschaftsrechtskanzlei Erfahrungen sammel möchten
wie üblich in einer großen Wirtschaftsrechtskanzlei
Die "DBJ-Akademie" ermöglicht insb Konzipienten laufende Fortbildungsveranstaltungen
Angemessenes Gehalt-Leistungs-Verhältnis, wie üblich in einer Wiener Großkanzlei
Umwelt? Was ist das? Druckerpatronen einfach in den Restmüll! Sollte zukünftig verbessert werden.
großartiges, kollegiales Verhältnis zu den Kollegen
Auch zu den Kollegen über 45 ist das Verhältnis im Allgemeinen sehr gut
Sehr angenehmes Team, kollegiales Verhältnis selbst mit dem Partner
Die Arbeitsplätze entsprechen zwar den vorgesehenen Aufgaben, die Computer sind jedoch teilweise ziemlich alt und dementsprechend langsam, häufig funtionieren Klimaanlagen nicht
Die eigentlich wöchentlich vorgesehenen Teammeetings werden teilweise nur unregelmäßig und "wischi-waschi" durchgeführt, oft nur wenig Feedback
eigentlich nur männliche Partner, Administration fast nur Frauen
Angemessene Arbeitsbelastung, persönliche Vorlieben und Interessen werden möglichst berücksichtigt, relativ freie Arbeitseinteilung
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