60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dormakaba Bewertungen
dormakaba
Herzogenburg
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwach angefangen, stark nachgelassen. Potenzial ist gegeben, leider sind Kompetenzen teilweise falsch verteilt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeit im Rahmen des Gleitzeitmodells. Homeoffice Option. Aufgabengebiete sind klar definiert (= wenn man sich selbst darum kümmert).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden entweder keine oder nur sehr spät Entscheidungen getroffen - dafür sitzen teilweise sehr viele Menschen in verschiedensten Besprechungen, diskutieren stundenlang und unterm Strich kommt nichts heraus weil sich einfach niemand traut, Dinge zu entscheiden. Es heißt immer: "Füße still halten!" Schuld sind immer die anderen Abteilungen oder die Vorgesetzten.
Aktiengesteuerter Konzern - Boni (als ich dort anfing, gab es quartalsweise Bonuszahlungen - diese wurden mit Beginn der Pandemie abgeschafft. Zugesagt wurde ein Ersatz dafür... --> Überraschung!! --> Kam natürlich nie, vielen Dank Hr. GF!) oder Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nicht (viele Gespräche mit dem Vorgesetzten über das Jahr verteilt. Immer wieder das Versprechen, dass man sich für eine Gehaltserhöhung einsetzt weil man auch sieht was geleistet wird und, dass es gerechtfertigt ist... frühestens 1 Jahr später darf man sich dann über 50,00 Euro brutto Gehaltserhöhung auf Vorschlag des Betriebsrates, für seine besonderen Leistungen, freuen!)
Personen werden als Führungskräfte eingesetzt, weil sie schon lange im Unternehmen sind, es diesen aber an jeglichen anderen Kompetenzen mangelt, außer an den Produktkenntnissen. UNVERSTÄNDLICH !!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte evaluieren. Nicht Jeder / Jede ist für eine Leader-Position menschlich und fachlich geeignet, nur weil man schon lange im Unternehmen tätig ist. Kompetenzen besser verteilen - einige Kollegen wissen nicht was sie zuerst erledigen sollen, bei anderen Kollegen gilt genau das Gegenteil.
Ein Belohnungssystem einführen, damit die Menschen, die mehr als die Anderen leisten auch gerecht belohnt werden.
Vielleicht nicht nur Äpfel und Birnen im Obstkorb platzieren?
Kaffee/Tee für alle kostenfrei anbieten (nicht nur im Bürogebäude oder in den Besprechungsräumen)
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache es gibt pünktlich Mittagessen ;-)
Image
Nach Außen hin top!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Papa-Monat;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren ab 2020 kein Thema mehr (zu kostenintensiv).
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bei DoKa, was ist das ? ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zählen dazu E-Firmenautos? ;-)
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben. Es gibt aber überall "Schwarze Schafe".
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist definitiv gegeben!
Vorgesetztenverhalten
"Inkompetenz" ist teilweise noch weit untertrieben!
Arbeitsbedingungen
Räume sind bisschen in die Jahre gekommen aber OK. Technisch ist alles einigermaßen gegeben. Laptop wird erst erneuert, wenn dieser wirklich defekt ist (= ohne Funktion).
Kommunikation
Viel zu viele kaum wertvolle Besprechungen, bis der Outlookkalender platzt.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte oder Produktumstellungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!
Danke für Ihre ausführliche Beschreibungen. Viele der angesprochenen Themen werden derzeit in einem groß angelegten Projekt angegangen. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten müssen leider auch unpopuläre Entscheidungen getroffen werden. Es ist verständlich, dass das nicht schön ist. Hier können in unserer Branche allerdings hohe KV-Abschlüsse viel wettmachen. Auch das muss gesehen werden.
Haben Sie in Ihrer aktiven Zeit bei uns auch Angebote wie Mitarbeiterrabattsystem, Yoga, Shiatsu oder die Gruppenteilnahme an Sport-Events in Anspruch genommen?
Wollen Sie noch persönlich mit uns über Ihre Erfahrungen sprechen? Frau Ulrike Hofstetter - zuständige HR Business Partnerin - freut sich, von Ihnen zu hören.
Liebe Grüße,
Monika Winkler
Falsch besetzte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und alte Firmen Führung
Verbesserungsvorschläge
Austausch ser Führungskräfte und eine moderne Arbeitsmentalität
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Stehtisch benötigt wird. Dauert es mehrere Monate, trotz medizinischer Notwendigkeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, vielleicht kann man Abteilung wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, und verhandeln sollte man am Anfang danach gibt es jahrelang keine Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin schwimmen wir im gleichen Sumpf. Aber zwischen den Abteilungen ist es wie als wären es verschiedene Firmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind falsch besetzt. In meinem Fall, eine Person die wahrscheinlich voller Komplexe ist und darum die Macht die ihm gegeben wurde ausnutzt und ein absolut narzisstisches verhalten an den Tag legt. Keine Führungspersönlichkeit. Auch mein Kündigungsgrund
Kommunikation
Von oben herab, und sehr hierarchisch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Sehr geehrter Ex-Kollege bzw. Ex-Kollegin, danke für Ihre Rückmeldung. Schade, dass diese so spät erfolgt. Sollten Sie noch ein Gespräch mit uns führen wollen, können Sie sich gerne an unseren HR Lead, Mag. Christian Kuhaupt wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht weit in die Arbeit da es Mitarbeiter Wohnungen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die steigende Inflation spüren wir langsam das Ausmaß
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Ahnung, was man verbessern könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, danke für Ihre Bewertung. Weiterhin viel Freude und Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
War eine negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht der Dinge kaum etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ältere Dienstnehmer einfach gekündigt oder anderwertig abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Konzerngesteuert und stufengesteuert, von oben nach unten
Image
nach außen hin gut, innerbetrieblich zum Vergessen
Work-Life-Balance
nicht gegeben, Homeoffice nur an bestimmte Personen und da nur wenige Tage
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote aber kaum Möglichkeit zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich Kollektiv mit etwas Überzahlung. Dafür wird auch entsprechend mehr Einsatz verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin gut, innerbetrieblich zum Vergessen
Kollegenzusammenhalt
wird versucht zu unterbinden, mit Versetzungen und Umstrukturierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgebaut, auf Drängen von Dormakaba entfernt, gekündigt oder wie auch immer abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
eher wie beim Bundesheer - Befehlsgebung
Kommunikation
da stufengesteuert - von oben nach unten erfolgt die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Alltagstrott
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin! Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung Zeit genommen haben. Leider haben Sie offenbar eine sehr schlechte Erfahrung mit uns als Arbeitgeber gemacht. Um Ihre Bewertung besser verstehen zu können, bitte ich Sie, sich an den zuständigen HR Business Partner Herrn Christian Kuhaupt christian.kuhaupt@dormakaba.com zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
Produktionsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Zusammenarbeit wirklich toll ist, und man wir eine familie ist
Verbesserungsvorschläge
1) Mehr Lob und Annerkennung
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum die Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin!
Ich freue mich über Ihre sehr positive Bewertung und möchte mich ausdrücklich dafür bedanken! Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Arbeitskollegen/Arbeitskolleginnen.
Mit freundlichen Grüßen, Monika Winkler
Die guten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
HO möglich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Konzern Kommunikation ist unterirdischen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die kommunizierten Umstrukturierungen haben teilweise zu Unsicherheit und Unruhe in den deutschsprachigen Ländern geführt. Der Konzern möchte mit den Veränderungen das Wachstum weiterhin erhalten und ausbauen. Gerne steht unser HR Lead Herr Christian Kuhaupt christian.kuhaupt@dormakaba.com für Fragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Monika Winkler
Kein modernes Arbeitsumfeld, sexistische Fortgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein Fehler die Stelle zu beziehen
Verbesserungsvorschläge
Menschliches denken und die Sprüche die Unternehmen vom Marketing verbreitet werden auch umsetzten. Vorgesetzten beibringen das wir nicht mehr in den 90ern arbeiten und auch auf deren Umgang mit Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht wohl gefühlt
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Garnichts
Vorgesetztenverhalten
Viele Fortgesetzte die keine Führungsposition haben sollten, unprofessionell
Kommunikation
Mit direkten Kollegen versteht man such
Gleichberechtigung
Viele Kommentare die nicht an einen Arbeitsplatz gehören
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Sehr geehrte(r) Ex-Arbeitskollege bzw Ex-Arbeitskollegin!
Ich bedauere sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohl gefühlt haben. Offenbar war es von beiden Seiten kein perfekter Fit. Natürlich möchten wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und etwas daraus lernen. Haben Sie bei Ihrem Austritt ein Austrittsgespräch geführt? Aufgrund der Anonymität des Bewertungsportals ist es unmöglich, Ihre Rückmeldung auf eine gewisse Führungskraft bzw. mehrere Führungskräfte zuordnen zu können. Wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst und bitten um Ihre Mithilfe. Können Sie sich bitte umgehend bei Ihrem ehemaligen HR-Business-Partner (für den Bereich Sales & Services Mag. Christian Kuhaupt christian.kuhaupt@dormakaba.com bzw. für den Bereich Produktion Ulrike Hofstetter, BSc ulrike.hofstetter@dormakaba.com) melden, um ein vertrauliches Gespräch zu führen? Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
Leider ist die Firma sehr knausrig und man ist leider nur eine Nummer. Kollegen und direkte Vorgesetzte sind aber super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und selbstständige Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, noch flexibler bei Home Office da wir vom großen Event nun wissen dass wir alle mittlerweile im HO sein können. Bessere Möglichkeit für Gehaltserhöhung und Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima untereinander
Image
Mittlerweile eher schlecht geworden
Work-Life-Balance
Sehr gut, da man sich Zeit gut einteilen kann & 2 Tage HO fix hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, Weiterbildung gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung 50€ brutto nach 2 Jahren, dazu müssen aber 2 A4 Seiten vorliegen & dauert halbes Jahr bis man Bescheid bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr angenehmen, alles darüber hinaus sehr hochnäsig, man ist nur eine Nummer.
Kommunikation
Mit Kollegen/Innen gut, von oben wird nur wenig übermittelt
Interessante Aufgaben
Hin und wieder kommt wieder was neues, langweilig wird es selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege!
Erstmals ein Dankeschön, dass Sie sich für die ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Mich freut, dass Sie sich im Team und bei Ihrem Vorgesetzten wohl fühlen, das sind wichtige Grundvoraussetzungen für Arbeitszufriedenheit. Nun zu den von Ihnen angeführten Kritikpunkten: dormakaba Austria GmbH zahlt branchenübliche Gehälter im Rahmen des KV Metalltechnische Industrie. Wie auch in vielen anderen österreichischen Unternehmen ist Home-Office nach den Erfahrungen während der Pandemie nun ein fixer Bestandteil der Arbeitszeitregelung. Dies ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt und richtet sich nach den Bedürfnissen der jeweiligen Abteilung. Weiterbildungen werden – neben einem großen Angebot von LinkedIn Onlinekursen - abteilungsabhängig angeboten. In Ihrem Bereich ist gerade eine Schulungsmaßnahme in Planung. Gerne können Sie Ideen bei Ihrer Führungskraft einbringen und auch im jährlichen Mitarbeitergespräch thematisieren.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
Schwache Führungskräfte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Führungskräfte in Schulung schicken wie man Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Druck arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft zu schwach, spielt Mitarbeiter aus. Ein völliges NoGo!!
Kommunikation
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
[12:20] Monika Winkler
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Danke für Ihr Feedback, das wir - auch wenn Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen schon länger zurück liegt - sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass das Vorgesetztenverhalten für Sie nicht zufriedenstellend war. Für dormakaba ist die Weiterbildung der Führungskräfte ein wichtiges Thema. Wir wollen als EIN globales Team handeln und respektvoll und offen miteinander kommunizieren. Wir hoffen, dass wir durch unsere Schulungsmaßnahmen in Zukunft in allen Bereichen sehr gute Leadership Performance erreichen!
Mit freundlichen Grüßen,
Monika Winkler
Ein Arbeitgeber der einem die Sicherheit und Stabilität für den Arbeitsplatz gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität und Sicherheit an der Arbeit. Guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Angebot bzgl. Mittagessen gibt. (Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Presenter in der Umgebung werden um einen besseren Bekanntheitsgrad zu erwerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Monika WinklerTalent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollegin! Danke für Ihre tolle Arbeitgeberbewertung. Wir versuchen, ein Stück weit Sicherheit in unsicheren Zeiten zu bieten: Kunden bekommen mehr Sicherheit durch unsere Produkte ud Lösungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen und finden bei uns auch großteils einen sicheren Arbeitsplatz.
Wie Sie wahrscheinlich wissen, arbeiten wir derzeit mit Nachdruck an einer neuen Lösung für das Mittagessen am Standort Herzogenburg. Wir hoffen schon bald - wie auch den Kolleginnen und Kollegen in Eggenburg - eine zufriedenstellende Auswahl an Mittagsmenüs anbieten zu können. Danke für Ihr Feedback! Liebe Grüße, Monika Winkler
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dormakaba durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 39% der Bewertenden würden dormakaba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dormakaba als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.