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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dormakaba die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dormakaba
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dormakaba
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig, aber die KollengInnen sind okay

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte auch besser sein, viel erfährt man über 3 Ecken

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der passt großteils

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, aber die Ausnahme

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Vorgesetzte ist ein Quereinsteiger und kennt sich vorne und hinten nicht aus. Ist aber ein Befehlsgeber

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen motivieren , Dienstgeber stagniert

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