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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dornbirner Sparkasse Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dornbirner Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dornbirner Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war das bestens

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft abhängig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrieb ist sehr bemüht um Vorsorgeaktionen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Führungskraft

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und herausfordernd je nach Arbeitspensum, abhängig vom Kundenandrang

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