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Dornbirner 
Sparkasse 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score45 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dornbirner Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dornbirner Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Ausbildung, sicherer Arbeitsplatz, Förderung Teambuilding, guter Ruf
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Work-Life-Balance
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Es besteht intern die Möglichkeit diverse Aufgabenbereiche auszuprobieren bzw. den Arbeitsplatz zu wechseln.
Somit muss nicht der Arbeitgeber gewechselt werden und das neue Team ist bereits bekannt.
Es besteht die Möglichkeit intern Job Rotation durchzuführen um die Abläufe besser kennenzulernen.
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Gut am gesamten Konzern/Bankengruppe finde ich den Slogan "#glaubandich" und die positive Einstellung in der Kommunikation/Werbung. Ich würde sagen, dass diese Botschaft auch intern gelebt wird.
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die Werbekampagne - #glaubandich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angebot Weiterbildung, fehlender Essenzuschuss, Parkplatz
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Banker sein hat einen Beigeschmack
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nichts bestimmtes
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…dass sie geizig sind!
…dass neue Mitarbeiter nicht unterstützt werden
…dass es kein miteinander sondern gegeneinander herrscht
- viel Tratsch unter den Kollegen
- keine Kantine/Essenszulagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teams eher klein halten auch in einer größeren Filiale
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Essenszuschuss, Homeoffice, modernere IT, Parkplatz
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attraktiverere Gehälter - offen über dieses Thema kommunizieren
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Bessere Vertragsangebote
Mehr junge Leute bzw. einen Ausgleich zwischen jung und alt
Essenszuschuss (zB. DigiBon);
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dornbirner Sparkasse Bank ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen ist angesehen, die Mitarbeiter werden geschätzt
5
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Sicher eine der renommiertesten Regionalbanken im Land
5
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Es ist schön ein Teil zu sein :)
4
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Bankenimage ist allgemein extrem gesunken - die DOSPA steht im Vergleich zu anderen aber sicher gut da
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornbirner Sparkasse Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es dürfte mehr sein! Wer nicht gut einsteigt, wird auch nicht hoch steigen! Ist leider bei den meisten Banken so
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ausbildung ausgezeichnet, Chancen zur Übernahme einer Führungstätigkeit vorhanden aber natürlich aufgrund der Anzahl der Führungsposten beschränkt
4
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Weiterbildungen werden gefördert und stark unterstützt. Jährlich wechselndes Angebot von Aus-& Weiterbildungen in diversen Bereich (Persönlichkeit / Kommunikation / fachlich etc.)
5
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Wurde bei Einstellung/Bewerbung besprochen und mit Führungskraft geplant; Chancen in Zukunft Verantwortung zu übernehmen wurden angesprochen (aber logischerweise nicht fixiert).
5
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Auf eigene Kosten möglich, das Unternehmen selbst, ist nicht bereit viel Zeit und Geld zu investieren!
mehr Frauen in Führungspositionen bringen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dornbirner Sparkasse Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Dornbirner Sparkasse Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dornbirner Sparkasse Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dornbirner Sparkasse Bank als eher modern.
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