3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DPD Direct Parcel Distribution Austria GmbH Bewertungen
DPD
Direct
Parcel
Distribution
Austria
GmbH
Leopoldsdorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn probleme auftreten, geben sich alle beteiligten mühe diese zu lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das grundgehalt könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
höheres grundgehalt, mehr kompetenz für mitarbeiter bei preisgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele
Verbesserungsvorschläge
viele aber werden von Mitarbeitern nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider noch komplett veraltete Einstellung der Führungsebene. Mitarbeiter trauen sich nicht einmal vom Arbeitsplatz Aufstehen. Es zählt keine Qualität, wichtig ist nur wer am längsten im Büro ist. Und ganz fortschrittlich muss man sich auch in der Mittagspause ausstempeln.
Work-Life-Balance
Wichtig ist sich pünktlichst einzustempeln und auf gar keinen Fall ein paar Minuten früher gehen, ansonsten erntet man böse Blicke. Wenn das öfter vorkommt ist man sowieso den Job los.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am untersten Limit, wenn sie dürften würden sie dir noch weniger bezahlen.
Prämien oder dergleichen Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es Gruppen die zusammenhalten aber in Wahrheit hat jeder Angst etwas falsch zu machen. Es gibt auch spezielle Mitarbeiter die andere Kollegen vor der den Führungskräften schlecht machen (mit Falschinformationen)
Vorgesetztenverhalten
Steinzeitverhalten.
Mitarbeiter motivieren, fördern etc. nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und veraltet. Man kann eigentlich froh sein, wenn man einen Bürostuhl hat und im Winter nicht des Öfteren frieren muss wenn die Heizung wieder einmal ausfällt. Aber auch bei minus Graden darf man mit Jacke und Handschuhen weiterarbeiten.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Langweilige Tätigkeiten, schlechte Systemlandschaft (alles veraltet)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DPD Direct Parcel Distribution Austria durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DPD Direct Parcel Distribution Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DPD Direct Parcel Distribution Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.