3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne, gut erreichbare Praxis. Nette Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung wird als Berechtigung verstanden, jegliche Laune an den Mitarbeitern auszulassen. Der Workload ist für eine Person realistisch oft nicht bewältigbar.
Verbesserungsvorschläge
Doppelbesetzung des Schalters, keine Haustiere mehr in der Praxis, freundlicherer Umgangston mit Angestellten und tlw. PatientInnen, PatientInnenaufnahmestopp, OrdiassistentenInnen nicht mehr als PrivatsekretärInnen einspannen.
Arbeitsatmosphäre
Tagesabhängig. Ist die Fr.Doktor gut drauf, ist die Stimmung super. Hat sie einen schlechten Tag, sollte man sich sehr warm anziehen.
Work-Life-Balance
Nicht übel.
Karriere/Weiterbildung
Sofern gewünscht finanziert Fr.Dr. eine Ausbildung zur Ordinationsassistenz, allerdings muss man sich schriftlich verpflichten 5 Jahre im Betrieb zu bleiben oder alles zurückzuzahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell faire Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bedacht auf Mülltrennung und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nicht viel mit Kollegen in Kontakt, da immer nur 1 Person pro Schicht eingeteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, deshalb keine langgedienten MitarbeiterInnen (bis auf die Tochter der Chefin).
Vorgesetztenverhalten
Stimmungslage kann sich in Sekundenschnelle ändern. Ein dickes Fell ist definitiv ein Muss, wenn sie einen schlechten Tag hat.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell ganz okay, allerdings muss man auch die Privatkorrespondenz etc. der Chefin übernehmen, was zu einem teilweise schwer bewältigbaren Workload führt.
Kommunikation
Vieles läuft über ihre Tochter, mit der muss man sichs gut stellen sonst hat mans sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant.
Image
Gleichberechtigung
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Bezahlung ok, Arbeit viel zu viel für eine Person, launische Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten sind modern und gut strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin erkennt nicht an, dass Assistenz-Arbeitsaufwand zu hoch und viel zu stressig ist für eine Person, meint die Bezahlung rechtfertigt das, dafür ist Bezahlung aber nicht genug.
Verbesserungsvorschläge
Rezeption permanent doppelt besetzen, Laune nicht an Mitarbeitern auslassen, private Aufgaben nicht den Angestellten übertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut bezahlter Job, viel zu stressig auf Dauer (das Personal sollte doppelt besetzt werden), launische Arbeitgeberin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Christiane Brunner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Christiane Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Christiane Brunner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.