2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitsplatz in ganz Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist sein fundiertes Wissen im medizinischen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Umgang mit Mitarbeitern und in manchen Fällen auch mit Patienten schlecht. Es scheint ihm sehr wichtig zu sein, dass Menschen, die ihn nicht näher kennen oder mit ihm arbeiten, ihn als menschenliebend-menschenkennend und tierliebend wahrnehmen. Diese Fassade steht im deutlichen Gegensatz zu seinem tatsächlichen Verhalten gegenüber jedem mit dem er privat interagiert.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertvoller Tipp für den Arbeitgeber wäre, regelmäßig Selbstreflexion zu betreiben. Dies könnte helfen, die eigenen Unsicherheiten zu erkennen und daran zu arbeiten. Eine professionelle Unterstützung, wie etwa eine Therapie, könnte dabei helfen, persönliche Herausforderungen besser zu bewältigen. Dies würde nicht nur das eigene Wohlbefinden steigern, sondern auch das Arbeitsklima und die Beziehungen zu Mitarbeitern und Patienten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Die Stimmung in der Ordination ist immer angespannt, Kommunikation erfolgt hauptsächlich über unlesbare E-Mails statt direkter Gespräche. Zudem fehlt es an echter Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter, da Mitarbeiter öfters beschimpft werden. Insgesamt ein sehr unbefriedigendes Arbeitsumfeld.
Image
Das Image dieses Unternehmens leidet stark unter der Selbstwahrnehmung von Dr. Lauda. Er scheint zu glauben, dass er eine Art unantastbarer Gott in Weiß ist, der allen anderen überlegen ist. Diese Illusion könnte jedoch nicht weiter von der Realität entfernt sein. Sowohl Mitarbeiter als auch Patienten durchschauen seine Arroganz und Überheblichkeit schnell. Das Resultat ist ein angespanntes Arbeitsklima und ein wachsendes Misstrauen, das dem Ruf der Ordination erheblich schadet. Anstatt als kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden, wird er mehr und mehr zur Belastung für das gesamte Team und die Praxis.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist eine einzige Farce. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist. Es gibt wenig bis gar keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse oder familiäre Verpflichtungen. Bsp.: außerhalb der Praxis liegende Termine werden erst am gleichen Tag bekanntgegeben und es wird erwartet in der Ordination zu bleiben. Arbeiten im Urlaub oder außerhalb der Öffnungszeiten wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Ordination ist einer der wenigen positive Aspekte. Jeder versucht den anderen zu unterstützen, und es herrscht eine “Wir-Gefühl”-Mentalität. Der Zusammenhalt im Team macht das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist enttäuschend und demotivierend. Es fehlt an Transparenz und klarer ehrlicher Kommunikation. Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen, ohne die Meinungen oder das Wissen des Teams einzubeziehen. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern meist abwertend geäußert, was das Arbeitsklima belastet. Insgesamt zeigt sich ein Mangel an Führungsqualitäten und Empathie und ein Überfluss an Frustration und Gereiztheit, die vermutlich aus dem Privatleben des Vorgesetzten stammen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind äußerst schlecht. Die Ausstattung ist veraltet genauso wie die verwendete Technik was die Produktivität stark beeinträchtigt und Arbeitsabläufe verlangsamt. Das Klima ist generell stressig und unfreundlich, was zu hoher Mitarbeiterfluktuation führt. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen weit von einem akzeptablen Standard entfernt und bedürfen dringend einer umfassenden Verbesserung. Hierbei möchte ich nicht einmal näher auf die unangenehme Arbeitsumgebung eingehen die nur durch ihn alleine verursacht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem frustrierend. Er gibt selten klare Anweisungen und erwartet werden dennoch perfekte Ergebnisse. Anstatt konstruktives Feedback zu geben, gibt es nur Kritik, die meist nicht hilfreich und auch noch respektlos vermittelt wird. Zudem ist er bei Fragen nur erreichbar wenn er es auch möchte, da die Kommunikation nur elektronisch stattfindet. Jedoch wenn Mitarbeiter nicht sofort erreichbar sind (Pause, Patientennachbetreuung etc)…wird man von ihm mit Wut und Frustration konfrontiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist mittelmäßig und entspricht nur teilweise den Erwartungen. Auch wenn die Situation mittlerweile stabiler ist, bleibt das Gehalt insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist stark verbesserungswürdig. Diverse Gruppen werden nicht einmal für Positionen in Betracht gezogen. Es scheint, als würden immer die gleichen Personen bevorzugt, während andere systematisch ausgeschlossen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hier ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die vielfältigen Aufgaben bieten ständig neue Herausforderungen und fördern die berufliche Weiterentwicklung. Das macht die tägliche Aufgaben zu einer eigentlich angenehmen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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So sollte man nicht behandelt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle des Arbeitgebers in jeglicher Richtung, sehr herablassendes Verhalten, wird vor Patienten sogar geschimpft wie man an der Türe geklopft hat, unzählige sinnlose Aufgaben zB. Polizei anrufen weil Baulärm vor der Türe, ORF Wettermoderator kontaktieren wieso der Regen als etwas negatives im TV dargestellt wird etc. Wirklich ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Peter Lauda durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Peter Lauda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Peter Lauda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.