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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
EssenszulageWas ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist sein fundiertes Wissen im medizinischen Bereich.
Ich finde den Umgang mit Mitarbeitern und in manchen Fällen auch mit Patienten schlecht. Es scheint ihm sehr wichtig zu sein, dass Menschen, die ihn nicht näher kennen oder mit ihm arbeiten, ihn als menschenliebend-menschenkennend und tierliebend wahrnehmen. Diese Fassade steht im deutlichen Gegensatz zu seinem tatsächlichen Verhalten gegenüber jedem mit dem er privat interagiert.
Kontrolle des Arbeitgebers in jeglicher Richtung, sehr herablassendes Verhalten, wird vor Patienten sogar geschimpft wie man an der Türe geklopft hat, unzählige sinnlose Aufgaben zB. Polizei anrufen weil Baulärm vor der Türe, ORF Wettermoderator kontaktieren wieso der Regen als etwas negatives im TV dargestellt wird etc. Wirklich ohne Worte
Ein wertvoller Tipp für den Arbeitgeber wäre, regelmäßig Selbstreflexion zu betreiben. Dies könnte helfen, die eigenen Unsicherheiten zu erkennen und daran zu arbeiten. Eine professionelle Unterstützung, wie etwa eine Therapie, könnte dabei helfen, persönliche Herausforderungen besser zu bewältigen. Dies würde nicht nur das eigene Wohlbefinden steigern, sondern auch das Arbeitsklima und die Beziehungen zu Mitarbeitern und Patienten verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Peter Lauda ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Ordination ist einer der wenigen positive Aspekte. Jeder versucht den anderen zu unterstützen, und es herrscht eine “Wir-Gefühl”-Mentalität. Der Zusammenhalt im Team macht das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Peter Lauda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist mittelmäßig und entspricht nur teilweise den Erwartungen. Auch wenn die Situation mittlerweile stabiler ist, bleibt das Gehalt insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau.
