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Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre arbeiten, indem eine offene Feedbackkultur gefördert, Konflikte aktiv angegangen und der Teamgeist gestärkt wird. Eine klare und transparente Kommunikation sowie regelmäßige Meetings sind notwendig, um Missverständnisse zu vermeiden. Die Work-Life-Balance kann durch die Reduzierung von Überstunden, flexible Arbeitszeiten und mehr Rücksicht auf Erholungszeiten erheblich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, unkollegial, stressig und von Misstrauen geprägt.
Kommunikation
Unstrukturiert, voller Missverständnisse, wenig transparent und oft verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Von Konkurrenzdenken geprägt, mangelnde Unterstützung, wenig Teamgeist und häufige Konflikte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, wenig Freizeit, ständige Erreichbarkeit und kaum Zeit für Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, respektlos, wenig unterstützend und kaum Wertschätzung für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung, fehlende Chancengleichheit, bevorzugte Gruppen und Benachteiligung bestimmter Mitarbeitender.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden klar bevorzugt, jüngere oft übergangen oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, wenig Ressourcen, kaum Rücksicht auf Gesundheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, kaum Sozialleistungen, keine Anerkennung von Leistung.
Image
Schlechtes Ansehen in der Branche, negativer Ruf und wenig Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote, wenig Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.