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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes kollegiales Arbeitsklima
Offenes Ohr für alle Belangen
gute Unterstützung
dass man miteinander arbeitet und er immer für Lösungen da ist. Vorschläge werden angenommen und das beste ist, dass man in seiner Position, selbst mitdenken darf und arbeiten kann.
es hat sich über die Jahre das Verhältnis im Büro sehr gut (positiv) verändert.
mit dem neuen Team, und dem neutralen Umgang der GF funktioniert heute die Arbeit und als ehemaliger MA kommt man gerne zurück ins Unternehmen.
Fällt mir nichts ein
dass nur mit einer Emailadresse gearbeitet wird.
aktuell nichts.
dass er seine alt eingesessenen Kollegen immer vorgezogen hat.
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre arbeiten, indem eine offene Feedbackkultur gefördert, Konflikte aktiv angegangen und der Teamgeist gestärkt wird. Eine klare und transparente Kommunikation sowie regelmäßige Meetings sind notwendig, um Missverständnisse zu vermeiden. Die Work-Life-Balance kann durch die Reduzierung von Überstunden, flexible Arbeitszeiten und mehr Rücksicht auf Erholungszeiten erheblich verbessert werden.
Umgangsformen ändern! Ordentlich einschulen! Nicht nur an eigenen Vorteil denken!
wir benötigen eine Klima :D
Grundsätzlich gibt es bereits vieles für Mitarbeiter, vielleicht wäre mehr Austausch gut. An Kommunikation kann es nie genug geben.
Freitag nachmittags frei oder abwechselnd
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ulrich Objektverwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
junges kleines Team
ähnlich wie in einem Familienbetrieb
vollkommen korrekt.
ist gut.
wir sind ein kleines Team und halten zusammen.
Alle Abteilungen arbeiten miteinander und daher ist eine sehr familiäre Atomsphäre da.
Das alte Team hat leider damals nicht so funktioniert, um so mehr bin ich für das neue Team dankbar!
Manchmal etwas stressig aber sonst ein sehr gutes Arbeitsklima.
Die Atmosphäre hier war zum erdrücken.. Die Kollegen/innen im Makler und HV Bereich waren immer schlecht gelaunt. Dauernd gab es einen Mitarbeiterwechsel im Maklerteam weil es nicht funktioniert hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ulrich Objektverwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Autoritär, respektlos, wenig unterstützend und kaum Wertschätzung für Mitarbeiter.
Herablassend
Überheblich
Unmögliches Verhalten seitens der Führung
Sehr unfreundlich und erniedrigend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt‘s keine
Kaum Angebote, wenig Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
es finden Einschulungen zu allen Themen statt.
Die Büroleitung ist sehr bemüht, die Mitarbeiter einzuschulen.
GF bietet auch an, dass wir Mitarbeiter externe Kurse auf Kosten der Firma machen können.
ist sehr zu schätzen!
Keine Unterstützung
