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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Junges Team, flache Hierarchien, super Zusammenhalt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Zusammenhalt unter den Kollegen, respektvolles und Vorgesetztenverhalten, abwechslungsreiche Arbeit, Weitebildung, Kanzleievents, Homeoffice, und vieles mehr :D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da ich "SCHLECHT" als ein sehr starkes Wort empfinde, möchte ich hier bewusst nichts anführen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Neugestaltung der Büroräumlichkeiten wäre in Zukunft vielleicht mal ganz nett. Obwohl Altbau ja auch seinen eigenen Charme hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist echt angenehm, entspannt und trotzdem professionell.

Image

Die Kanzlei hat einen guten Ruf. Das spiegelt sich auch im freundlichen Umgang der Klienten mit den Mitarbeitern wider.

Work-Life-Balance

Die Kanzlei legt Wert darauf, dass wir unsere Arbeit gut erledigen, aber auch genug Zeit für unser Privatleben haben. Das schafft eine gesunde Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird hier sehr gefördert und auch aktiv unterstützt. Das ist insbesondere in dieser Branche sehr wichtig und auch für die Qualität der Leistung entscheidend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und angemessen, entsprechend der Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Teambuilding wird insbesondere durch Kanzleievents und Geburtstags-/Jubiläumsfeiern gefördert. Auf die Umwelt wird auch geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält super zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig, das macht die Arbeit echt angenehm. Insbesondere bei Krankheit oder anderen privaten Notfällen helfen die Kollegen gerne aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Team eher jung ist, gibt es einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen, ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gut organisiert und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Private Angelegenheiten bleiben auch privat! Das schafft Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich angenehm. Die Büroausstattung ist fürs Arbeiten gut geeignet. Wir haben höhenverstellbare Tische. Homeoffice ist bei uns auch möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft offen und direkt, was die Zusammenarbeit echt erleichtert. Wir haben wöchentlich ein Jour-Fixe bei dem aktuelle Themen ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Aussehen oder Alter. Das ist fair und wichtig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, das motiviert mich.

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Bester Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen, ich bin rundum zufrieden und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!

Verbesserungsvorschläge

Alles Top! Weiter wie bisher!

Arbeitsatmosphäre

Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Kenne keinen der etwas schlechtes sagen kann

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit lassen sich problemlos vereinen! Großzügige Homeoffice Möglichkeiten! Man wird wertgeschätzt, erhält viel Vertrauen und entsprechend gibt man auch gerne zurück. Flexibilität wird Groß geschrieben!

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gefördert und auch bezahlt!

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche, regelmäßige Gehaltsauszahlungen, wertschätzende Überzahlungen, 2x wöchentlich wird ein vollständiges Mittagessen bezahlt (jeder Mitarbeiter darf sich selbst aussuchen was er gerne bestellen möchte), Auszahlung einer Teuerungsprämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast ausschließlich nur noch elektronischer Datenaustausch, keine Ordner, moderne Techniken wie Outlookaufgaben, NTCS Erinnerungen,…

Kollegenzusammenhalt

Wird auch durch Events außerhalb der Arbeitszeit gefördert, auf Geburtstage werden von jedem während der Arbeitszeit angestoßen, es gibt auch leckeren Kuchen und jeder Mitarbeiter wird jährlich an seinem Eintrittsdatum im Beisammensein kurz gefeiert und man erhält nette Worte vom Chef persönlich. Die Kollegen sind alle in etwa im gleichen Alter, man versteht sich ausgezeichnet und jeden Dienstag, kann jeder der will, noch mitkommen auf ein afterwork drink ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Man hat nicht das Gefühl einem Vorgesetzten gegenüber zu sitzen, eher einen guten, langen Freund dem man um Rat bittet. Der Umgang ist auf Augenhöhe, respektvoll und Vertraut!

Arbeitsbedingungen

Bis zu 3 Bildschirmen, moderne Sessel und Tische (elektronische die mit Knopfdruck zu Stehtischen verstellt werden können), Homeoffice Ausstattung vollumfänglich erhalten samt moderner Laptop die auch zur Privatnutzung verwendet werden können. Hat man ein Anliegen, wird es in der Regel auch erfüllt! Klimaanlage, keine Lärmbelästigung, UBahn Anbindung, schöne/moderne Arbeitsräume

Kommunikation

Die Tür vom Chef steht immer offen! Respektvoller Umgang, auch zwischen den Kollegen! Unkomplizierte und rasche Kommunikationsaustausch möglich

Gleichberechtigung

Gutes ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen!

Interessante Aufgaben

Tolles, umfangreiches Aufgabengebiet, von kleinen Betrieben bis zu Großbetrieben.

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Keine persönliche Empfehlung

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Dienstag bekommt man ein Mittagessen von der Kanzlei.
Sportangebot.
Zusammentreffen jede zweite Woche nach der Arbeit.
Junges Team.
Kompetente Mitarbeiter, die fachlich viel wissen.
Gutes Verhältnis (außer BH)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Wenn man neu ist, wird man von jedem quasi kontrolliert - also jeder hat Zugriff auf die persönliche Leistungerfassung.
Es wird viel geredet (BH) - Gerüchte werden in die Welt gesetzt.
Die Leistungserfassung kostet öfters mehr Zeit als die Tätigkeit selbst.
Man kann sich nicht locker mit den anderen Mitarbeitern unterhalten ohne, dass man das irgendwie heimlich tun muss bzw. sich "ertappt" fühlt - Stichwort Druck.

Add: die Antwort unter meiner Bewertung ist sehr verdreht. Natürlich muss man meine Kritikpunkte gut reden, jedoch find ich das bedenklich wenn man von der Wahrheit abschweift. Der private Fragenkatalog entstand nicht in einer „lockeren Gesprächsatmosphäre“, sondern das waren vorbereitete, ausgedruckte Fragen die jedem bei Eintritt gestellt werden. Wenn ich auch noch anmerken darf, dass ich keine Bachelor-Absolventin bin, sondern eine Master-Absolventin und das braucht man auch nicht verdrehen um meinen Kritikpunkt bezüglich Gehalt zu mindern. Ich habe diese Bewertung extra sehr sachlich formuliert und auch positive Punkte hineingeschrieben. Würde ich ganz ehrlich sein, würde die Bewertung anders aussehen und noch einige andere Geschehnisse ansprechen die ich während meiner Arbeit erfahren musste.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter!
Bevor man urteilt, JEDEN Mitarbeiter zuhören.
Keine privaten Fragen beim ersten Bewerbungsgespräch.
Die Grundstimmung in der Kanzlei analysieren - vor allem im Bezug auf die Buchhaltung.
Dieses Kontrollgefühl/Leistungsdruck abschaffen/minimieren/optimieren, welches durch die Leistungserfassung entsteht.
Kaffeepausen für jeden Mitarbeiter der das in Anspruch nehmen will IN DER ARBEITSZEIT.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war zu Beginn gut, bis ich dann in der Buchhaltung auf keine gute Arbeitsatmosphäre gestoßen bin. In der Buchhaltung herrschte für mich absolut keine gute Stimmung und dies spürte man im ganzen Unternehmen. Hier gilt es vor Allem die höchste in der Hierarchie der Buchhaltung zu erwähnen, welche für mich einen großen Teil der Atmosphäre ausgemacht hat, sowie die zwei weiteren Angestellten in der Buchhaltung. Hier ist höchste Vorsicht geboten.
Ansonsten das restliche Team ist ganz nett - vor allem die jüngeren Kolleginnen in der Administration sowie Steuerberatung. Man fühlt sich schlecht wenn man Mal 3 Minuten mit Kollegen reden will, dafür muss man sich quasi Ausstempeln oder in der Leistungserfassung auf Sozialzeiten buchen, welches unangenehm ist, da es ja kontrolliert wird. Der morgentliche Kaffee stellte für die höchste in der Buchhaltungshierarchie auch ein wesentliches Problem dar, da der auf ihre Anweisung außerhalb der Arbeitszeit konsumiert werden soll. Genauso wie ein einziges 2-minütiges Telefonat zum Thema wird, da man dich auch ausstempeln soll hierfür.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Pausen können frei eingeteilt werden.
Jedoch herrschte für mich eine strenge Kontrolle der Arbeit. Dadurch entsteht Leistungsdruck und man steht automatisch unter Stress. In der Leistungserfassung muss man MINUTENGENAU alles detailliert erfassen und auf spezielle Konten buchen (jede Tätigkeit hat ein bestimmtes Konto - was eigentlich normal wäre - jedoch gibt es von diesen Konten sehr sehr viele und man muss seine Arbeit auf all' diese Konten untergliedern. Die Administration kontrolliert diese dann auch täglich und man wird dann auch auf Zeiten angesprochen, wenn man ein falsches Konto verwendet hat, zu lange gebraucht hat für die Leistung oder die Beschreibung für die Leistung nicht passt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Manchmal wird einem die Weiterbildung auch aufgezwungen.

Kollegenzusammenhalt

In Anbetracht dessen, dass es Gerüchte usw. verbreitet werden (hier wieder von der BH) ist der Kollegenzusammenhalt gut, dadurch dass man - wenn man nicht direkt in der BH arbeitet - wenig von den Kollegen in dieser Abteilung mitbekommt. Jede zweite Woche treffen sich diejenigen die Zeit haben noch nach der Arbeit auf ein Getränk.

Vorgesetztenverhalten

Der junge Steuerberater geht täglich durch jede Abteilung für etwaige Fragen. Man kann direkt mit ihm kommunizieren auch über Probleme usw.
Die Höchste der Buchhaltungabteilung habe ich bereits thematisiert. Man muss sich auch bewusst sein, dass man beim ersten Bewerbungsgespräch direkt Privates gefragt wird, wie z.B.: Welchen Beruf üben Ihre Eltern aus, Haben Sie Haustiere, Haben Sie einen Partner - wenn ja, was arbeitet Er/Sie uvm. - welches einem sehr unangenehm sein kann - und inwiefern das erlaubt ist, auch fragwürdig ist.

Arbeitsbedingungen

Einem standen Büroartikel in jeglicher Form zur Verfügung. Man kann sich so 2-3 Bildschirme aufstellen und der Tisch ist auch verstellbar. Jedoch ist die Arbeitsumgebung an sich sehr veraltet und gehört renoviert. Diesen Eindruck bekommt man anfänglich, wenn man nur das Besprechungszimmer im unteren Stock gesehen hat, nicht. Sobald man die Treppen hochgeht jedoch schon. Ansonsten stehen Getränke zur freien Entnahme sowie 1x die Wochen ein Mittagessen zur Verfügung.

Kommunikation

Grundsätzlich muss man hier sagen, dass das Unternehmen eher klein ist, daher ist die Kommunikation auch gut, vielleicht aber auch etwas ZU gut. Hier verweise ich gerne wieder auf die Buchhaltungsabteilung die zwar untereinander nicht viel kommuniziert, dafür umso lieber wenn man nicht anwesend ist!
Des Weiteren gibt es Besprechungen wöchentlich, in denen das Wichtigste besprochen wird. Auch sonst herrscht eine respektvolle Kommunikation (außerhalb der Buchhaltung).

Add on: anscheinend ist die Kommunikation perfekt, da seit meiner ehrlichen Bewertung Mitarbeiter für Mitarbeiter nacheinander gute Bewertungen abgeben. Auch die Antwort unter meinem Post ist einfach nur wieder super verdreht, so wie das auch dann im Job abläuft. Ich könnte in der Antwort auf einige Punkte eingehen aber das werde ich jetzt einfach bei einem Kommentar belassen: einfach komplett verdreht. (Wie z.B. dass die privaten Fragen während eines lockeren Gespräches gestellt wurden? Nein, es war ein vorbereiteter Fragenkatalog mit pirvaten Fragen ausgedruckt und vorbereitet den sie dann mit den Kandidaten durchgehen)
Und bitte um Richtigstellung, ich bin keine Bachelor-Absolventin sondern Master-Absolventin!!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war nicht sehr berauschend angesetzt. Das unterscheidet sich jedoch von Beruf zu Beruf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal RiboniKanzleileitung

Liebe Feedbackgeberin!

Wir bedanken uns einleitend für das doch harte und überraschend negative Feedback, akzeptieren aber natürlich Ihre persönliche Meinung und verstehen auch, dass Umstände unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Beginnen wir mit dem positiven Teil bezüglich des Mittagessens, welches wir mittlerweile auf zwei Tage in der Woche ausgeweitet haben. Des Weiteren sind wir natürlich, wie auch Sie, überzeugt davon, dass die Zusammentreffen nach der Arbeit den Zusammenhalt untereinander fördern und Spaß machen.

Bezüglich Ihrer negativeren Punkte möchten wir gerne Folgendes anmerken:
In jeder Steuerberatungskanzlei ist die Leistungserfassung Grundvoraussetzung dafür, dass die von den MitarbeiterInnen erbrachten Leistungen fair und transparent an die KlientInnen verrechnet werden können. Das ist leider ein branchenspezifisches Thema. Uns ist aber bewusst, dass jede Art von Leistungserfassung als Leistungsdruck interpretiert werden kann und auch, dass Branchenneulinge sich damit des Öfteren unwohl fühlen. Wir entschuldigen uns dafür, dass wir Ihnen die Hintergründe dieses Systems offenbar nicht ausreichend darlegen konnten. An dieser Stelle sei aber noch gestattet, Ihre Aussage, dass Ihre Leistungserfassung von allen KollegInnen eingesehen werden konnte, richtigzustellen. Dies deshalb, weil wir glauben, dass ansonsten ein völlig falsches Bild unserer Kanzlei für potenzielle MitarbeiterInnen vermittelt wird. Lediglich die Kanzlei- sowie die Abteilungsleitung haben Einsicht in die Leistungserfassung der KollegInnen, um die von diesen erbrachten Leistungen an unsere Mandanten abzurechnen. In der Einschulungsphase hat darüber hinaus noch der/die Einschulende begrenzten Einblick.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre in der Buchhaltungsabteilung bedanken wir uns für Ihr Feedback. Jede Meinung ist bei der Einschätzung einer Situation hilfreich. Wenn Sie keinen Spaß in unserer Buchhaltungsabteilung hatten, dann ist es so. Wir haben Ihr Feedback jedenfalls Ihren Ex-KollegInnen offengelegt und daraufhin zu unserer Freude unisono Gegenteiliges vernommen: Alle anderen MitarbeiterInnen in der Buchhaltung betrachten das Arbeitsklima untereinander als sehr gut und lustig, was auch die Anwesenheiten bei unseren gemeinschaftlichen Kanzleievents unterstreicht.
Auch Ihr Feedback zum Bewerbungsgespräch nehmen wir uns zu Herzen und bedauern, dass Sie das Gespräch im Nachhinein als zumindest zeitweise unangenehm beschreiben. Jedenfalls hatten wir während Ihres Bewerbungsgespräches keine bösen Absichten. Manche Themen ergeben sich bei einer lockeren Gesprächsatmosphäre ganz automatisch. Wir sind ehrlich daran interessiert, das Gegenüber kennenzulernen, Hobbys zu erfahren und gemeinsame Interessen zu entdecken.
Auch bezüglich der Kommunikation in unserer Kanzlei bedanken wir uns für Ihr Feedback. 2/5 Sterne in dieser Kategorie sind schmerzhaft, zumal wir zumindest unseres Erachtens tatsächlich eine offene und freundschaftliche Kommunikation innerhalb aller Abteilungen und zwischen allen KollegInnen pflegen. Wir sind bemüht, dass die Kommunikation innerhalb unserer Kanzleiräumlichkeiten stets respektvoll und auf Augenhöhe stattfindet.

Gehaltstechnisch wurden Sie während Ihrer Probezeit als Bachelor-Studienabgängerin ohne jegliche branchenspezifische Berufserfahrung mit einer Überzahlung von rund 27 % weit über Kollektivvertrag eingestuft. Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase und entsprechender Arbeitsleistung, bieten wir noch wesentlich höhere Überzahlungen an und übernehmen für unsere Mitarbeiter auch diverse Fringe Benefits (Klimaticket, Fitnessabo im John Harris, etc.).

Abschließend dürfen wir uns ehrlich und aufrichtig für Ihre Zeit bedanken, da es nicht selbstverständlich ist, ein solch ausführliches Feedback zu erhalten.

Wir wünschen Ihnen sowohl privat als auch in Ihrem neuen Job alles Gute und viel Erfolg!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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