Angestellter über Drees & Sommer Wien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wertschätzende Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in jüngster Vergangenheit stark von den Wehen des Führungswechsels erholt. Die Tendenz ist steigend.
Kommunikation
Die Kommunikation der GF gegenüber der Belegschaft funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gruppenbildung ist m.E. ein logisches Resultat in einem größeren Büro. Ein guter Mix durch die Altersgruppen ist gegeben. Im großen und ganzen fühle ich mich unter meinen Kollegen sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die drei Sterne sind weniger auf das Unternehmen als auf die Branche zurückzuführen.
Es gibt intensivere und weniger intensive Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Führungswechsels in jüngerer Vergangenheit ist diese Kategorie neutral mit 3 Sternen zu bewerten. Ein subjektives Fazit ist erst nach einer gewissen Zeit möglich.
Interessante Aufgaben
Projektbezogen. Derzeit gehe ich interessanten und fachlich herausfordernden Tätigkeiten nach.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist anzahlmäßig nahe der Geschlechterparität. Keine geschlechter- oder altersbezogene Diskriminierung (als Mann) festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit angenehmen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen in zentraler Lage.
Kaffee, Obst, Süßigkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Open Spaces, ergänzt um Einzelbüros.
Die Einzelbüros sind via Outlook buchbar. Das System funktioniert.
Das Büro ist klimatsiert. Raumluftbewegung wird subjektiv als störend oder angenehm empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.. ist ein fester Teil im Unternehmen.
Lokale Sozialeinrichtungen wurden unterstützt. Kreislaufwirtschaft von Baumaterialien ist ein fester Unternehmensschwerpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt subjektiv empfunden von der Leistung von der Erreichung von Zielvereinbarungen ab.
Im großen und ganzen in Ordnung.
Firmenwagen abhängig von der hierarchischen Position im Unternehmen.
Image
In Österreich noch nicht so bekannt. In Deutschland ist Drees & Sommer ein klingender Name in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf gefördert (& gefordert). Zusätzlich gibt es E-Learning Einheiten die jeder Mitarbeiter absolvieren MUSS. Die Skripten sind, mit einzelnen Ausnahmen, hochwertig.