Gute Basis mit zunehmenden Optimierungspotential in der Geschäftsführung und Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens eher unregelmäßig und anlassbezogen. Konkrete Inhalte, Strategien und Vorgehensweise schwer identifizierbar
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Fluktuationen grundsätzlich guter Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Die Ursache ist eher branchenspezifisch als unternehmensseitig. Work-Life-Balance im Bereich der Projektarbeit durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation meist anlassbezogen und nicht regelmäßig. Konkrete Strategien und Vorgehensweise gehen dabei meist unter. Feedbackkultur auf höheren Ebenen nicht aktiv gelebt.
Image
Innerhalb Österreich subjektiv keine große Marktwahrnehmung. Profitiert dennoch vom Image aus Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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