Super Arbeitgeber, grandioses Team über Landesgrenzen hinweg und bestes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem freundschaftlichen Miteinander, man kommt immer wieder gerne ins Office. Es wird zwischendrin viel gelacht, bei stressigeren Zeiten supportet man sich gegenseitig. Man spürt, das alle an einem Strang ziehen. Habe so etwas noch nirgendwo anders erlebt.
Kommunikation
Es gibt Quartals-Infomeetings mit allen Standorten wo sehr transparent über laufende Themen informiert wird. Monatlich findet ein größeres Standortmeeting statt wo eher Wien-spezifische Themen besprochen und kommuniziert werden. Alles in allem sehr transparent und offen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so ein tolles Miteinander erlebt, sei es im eigenen Team, teamübergreifend oder auch standortübergreifend. DACH wird hier wirklich gelebt. Man hat viel Spaß zusammen, genießt die ruhigeren Zeiten und genauso steht man in den stressigen Phasen zusammen und hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Typisch Agentur - es gibt immer mal wieder stressige Phasen (Pitches, Q4 generell, etc) wo die Arbeitstage länger sind. Das gleicht sich aber mit den zwischendrin ruhigeren Phasen gut aus und man geht dann früher oder gönnt sich einen Buddy-Tag (12 zusätzliche freie Tage pro Jahr mit Vertretung von einem Teammitglied)
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir von einem Vorgesetzten, dass ich gewertschätzt, gefördert und auch gefordert werde. All diese Dinge treffen hier zu. Es fühlt sich gut an, wenn man Vertrauen erhält und nicht mit Mikromanagement erdrückt wird.
Interessante Aufgaben
Wer einen klassischen 9-5 Job mit den immergleichen Aufgaben und wenig Herausforderungen will, ist hier definitiv falsch. Man betreut Kunden aus diversen Branchen, in verschiedenen Ländern mit den unterschiedlichsten Needs - ich hatte noch nie so eine steile Lernkurve. Wenn man wirklich Bock hat sich laufend weiterzuentwickeln und zu lernen, dann ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
Jede*r bekommt die Chance sich zu beweisen und wenn sich Optionen auftun auch aufzusteigen, was dabei zählt ist die Leistung und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob älter oder jünger spielt hier keine Rolle, alle sind gleich.
Arbeitsbedingungen
Cooles Office mit Dachterrasse am Naschmarkt - die Ausstattung finde ich persönlich toll, wir haben eine große neue Küche, viele Meetingräume und Griller auf der Terrasse. Wenn ich mir was wünschen würde, wäre es Rückzugsmöglichkeiten für 1-2 Personen, um nicht die großen Meetingräumen zu blockieren (kleine Meeting-Booths oder ähnliches)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Office wird auf Mülltrennung geachtet, als auch dass Verteilerleisten, Drucker usw. beim Verlassen abgedreht werden. Selbiges gilt für Klima/Heizung. Dienstreisen werden nach Möglichkeit mit dem Zug bestritten. Tun kann man allerdings immer mehr, das betrifft aber jede*n einzelne*n von uns
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich für Agenturverhältnisse fair und gut bezahlt - man kann es klarerweise nicht mit Konzerngehältern auf Kundenseite vergleichen, das muss man sich bewusst sein. Je relevanter man fürs Unternehmen ist (wie viel Verantwortung trägt man, wie sehr bringt man sich ein) desto besser verdient man. Auch hier zählt die Leistung - wenn man Ambitionen hat, wird das gesehen, gefördert und es schlägt sich schlussendlich im Gehalt nieder.
Image
Vom Prozess des Bewerbungsgesprächs bis hin zu meinen ersten Tagen und jetzt schon eine etwas längere Zeit zieht sich eines durch - das was mir erzählt wurde, erlebe ich seither selbst genauso. Coole Leute, beste Arbeitsatmosphäre und eine Agentur, die den Mitarbeiter*innen viel bietet.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es viele, Schulungen, Besuch von Konferenzen und Fachmessen, Coachings etc. Mir wurde auch die Erwartungshaltung an mich immer recht klar kommuniziert und wenn es mal nicht so klar war, ist ein gewisses Maß an Eigeninitiative gefordert, welche auch gesehen und honoriert wird. Es gibt natürlich nicht unendlich viele Möglichkeiten um Teamlead oder Head of zu werden, allerdings gibt es auch andere Möglichkeiten sich ohne Personalverantwortung weiterzuentwickeln.