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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreifive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Quartals-Infomeetings mit allen Standorten wo sehr transparent über laufende Themen informiert wird. Monatlich findet ein größeres Standortmeeting statt wo eher Wien-spezifische Themen besprochen und kommuniziert werden. Alles in allem sehr transparent und offen.
Ich habe noch nie so ein tolles Miteinander erlebt, sei es im eigenen Team, teamübergreifend oder auch standortübergreifend. DACH wird hier wirklich gelebt. Man hat viel Spaß zusammen, genießt die ruhigeren Zeiten und genauso steht man in den stressigen Phasen zusammen und hilft sich gegenseitig
Typisch Agentur - es gibt immer mal wieder stressige Phasen (Pitches, Q4 generell, etc) wo die Arbeitstage länger sind. Das gleicht sich aber mit den zwischendrin ruhigeren Phasen gut aus und man geht dann früher oder gönnt sich einen Buddy-Tag (12 zusätzliche freie Tage pro Jahr mit Vertretung von einem Teammitglied)
Ich wünsche mir von einem Vorgesetzten, dass ich gewertschätzt, gefördert und auch gefordert werde. All diese Dinge treffen hier zu. Es fühlt sich gut an, wenn man Vertrauen erhält und nicht mit Mikromanagement erdrückt wird.
Wer einen klassischen 9-5 Job mit den immergleichen Aufgaben und wenig Herausforderungen will, ist hier definitiv falsch. Man betreut Kunden aus diversen Branchen, in verschiedenen Ländern mit den unterschiedlichsten Needs - ich hatte noch nie so eine steile Lernkurve. Wenn man wirklich Bock hat sich laufend weiterzuentwickeln und zu lernen, dann ist man hier richtig.
Die Atmosphäre ist geprägt von einem freundschaftlichen Miteinander, man kommt immer wieder gerne ins Office. Es wird zwischendrin viel gelacht, bei stressigeren Zeiten supportet man sich gegenseitig. Man spürt, das alle an einem Strang ziehen. Habe so etwas noch nirgendwo anders erlebt.